PUNTA CANA, PROVINCE DE LA ALTAGRACIA.- Le Grupo Puntacana a été reconnu par le Ministère du Travail pour la deuxième année consécutive comme une « entreprise d'excellence en matière de bonnes pratiques de sécurité et de santé au travail », pour son investissement dans la santé et le bien-être de ses employés, favorisant un environnement de travail positif et productif.
Lors du même événement, sa société Punta Cana Beach and Golf, SAS, a reçu le certificat qui l'accrédite en conformité avec le règlement 522-06 sur la sécurité et la santé au travail dans le pays.
Il convient de noter que le groupe a récemment célébré la « Semaine de la santé », organisée dans le but de promouvoir la santé physique et mentale, d'assurer une bonne santé au travail et le bien-être social de ses employés, selon un communiqué de presse du Groupe.
La vice-présidente des ressources humaines, Karina Guaba, a déclaré à propos de cette distinction : « Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre excellence en matière de sécurité et de santé au travail. Elle fait de nous un chef de file national dans l’application des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail. ».
Pour obtenir la reconnaissance, conformément à la mise en œuvre du Programme de santé et de sécurité au travail, conformément au règlement 522-06, les entreprises doivent avoir des comités paritaires de santé et de sécurité au travail, basés sur les principes d'un bon climat de travail, d'inclusion, d'équité effective et d'initiatives positives.
« Nous restons fidèles à notre mission qui consiste à assurer la sécurité et le bien-être de nos employés, qui sont au cœur de notre stratégie et l'un des piliers les plus importants de notre grande famille. Avec eux, nous continuons de transformer les rêves en réalités durables », a ajouté Guaba, à propos de la célébration de la Semaine de la santé et du bien-être au travail.
Parmi les initiatives mises en œuvre dans le cadre de leur culture de sécurité, on peut citer les évaluations médicales préventives des employés, les initiatives de pleine conscience et les enquêtes sur les incidents et les accidents au moyen d'exercices et de répétitions.
De plus, une formation continue en matière de maintien des fonctions vitales, de premiers secours, d'extinction d'incendie, de planification des inspections des installations et d'élaboration de programmes spécialisés sur les plans émotionnel, physique, économique et social pour les employés.
Semaine de la santé au Grupo Puntacana
Durant cette période, la Marche Santé est organisée, favorisant l'intégration sociale par l'activité physique. Les familles des collaborateurs sont invitées, la famille étant considérée comme un pilier fondamental.
La santé et le bien-être étant au cœur des préoccupations de la semaine, ils sont essentiels à la performance optimale des employés. « Nous investissons donc dans la promotion de saines habitudes de vie, la santé mentale, le développement personnel, émotionnel et physique, ainsi que dans le développement à long terme de nos employés, ce qui se traduit par des employés plus heureux et plus engagés », a souligné Guaba.
L'intégration des activités de la Semaine de la santé dans la culture organisationnelle d'une entreprise est essentielle pour promouvoir un environnement de travail sain et le bien-être des employés, et la participation des dirigeants, une communication claire à tous les niveaux et un soutien continu de leur part sont des éléments clés à cet égard.
