Par Pedro Ardon
El Inmobiliario
SAINT-DOMINGUE – Dans un contexte de forte croissance du marché immobilier dominicain, Elite House se distingue par sa capacité d'adaptation aux tendances du marché et son approche novatrice de l'investissement immobilier. C'est ce qu'affirme Ariel Castillo, fondateur et dirigeant de la marque, qui souligne que la stabilité économique, des politiques fiscales avantageuses telles que Confotur (Fonds de développement du tourisme), la loi sur les trusts et l'accès au crédit pour les Dominicains comme pour les étrangers font du pays une destination de choix pour l'investissement immobilier.
« La demande croissante de locations de courte durée, stimulée par des plateformes comme Airbnb et la hausse du tourisme dans des zones clés telles que Punta Cana, Puerto Plata, Santiago et la Zone Est, a créé un environnement favorable à la croissance du secteur », explique Castillo.
Ariel Castillo. (SOURCE EXTERNE).
L'entreprise, qui possède plus de 1 100 propriétés dans son portefeuille, réparties dans différentes régions de la République dominicaine, de la Colombie, du Mexique, de Miami, de Dubaï, de New York et de Los Angeles, s'impose comme l'une des entreprises les plus dynamiques et prometteuses du marché immobilier international.
Selon Castillo, l'entreprise propose non seulement une gamme diversifiée de biens immobiliers, mais s'engage également à fournir des solutions complètes à ses clients, en s'appuyant sur un modèle commercial qui allie innovation et soutien d'experts en coaching et en leadership.
« L’essor de destinations touristiques comme Punta Cana, Terrenas et Miches a encore renforcé l’investissement immobilier, avec une augmentation notable de l’intérêt des étrangers cherchant à acquérir des propriétés dans le pays, que ce soit pour en profiter ou à titre d’opportunité d’affaires », a déclaré le fondateur d’Elite House.
L'agence immobilière a été fondée en avril 2016 par Castillo, agent immobilier fort de plus de 21 ans d'expérience en coaching de développement personnel et reconnu par la Fédération internationale de coaching (ICF). À ses débuts, elle disposait d'un petit bureau de seulement 47 mètres carrés à Saint-Domingue.
Depuis son lancement, l'entreprise a considérablement étendu ses activités et occupe désormais plus de 400 mètres carrés répartis dans cinq bureaux situés dans la capitale, la région orientale, Punta Cana, Santiago et Bogotá, en Colombie. « Et l'équipe s'est également agrandie », a souligné Ariel, précisant qu'elle est passée de 5 à 180 agents dans des pays comme la République dominicaine, les États-Unis, la Colombie et l'Espagne.
Membre de l'équipe Elite House. (SOURCE EXTERNE).
Concernant son équipe administrative, Elite House a évolué et compte désormais 18 employés répartis dans des domaines clés tels que le marketing, l'administration et la gestion. De même, elle est passée de la gestion d'un seul courtier principal à celle de 15 courtiers, ce qui témoigne de sa capacité d'expansion sur le marché, selon son dirigeant.
Le conseiller immobilier a souligné que la croissance de son entreprise n'est pas uniquement due à son modèle stratégique, mais aussi au leadership de son équipe de direction et à la qualité de ses collaborateurs.
Parmi les figures clés de l'entreprise figurent Berenice Zapata, actuelle présidente d'AEI Women et meilleure productrice ; Julincy Garot, spécialiste du coaching en productivité immobilière et directrice des ventes à Punta Cana ; Engel de Jesús, directeur de l'expansion et de la conformité ; Félix Toribio, directeur des ventes à Santiago et meilleur producteur ; Henry García, directeur des ventes à Saint-Domingue et responsable du programme Impulso 360, qui propose du coaching, du mentorat et du leadership ; Kreisky Pedroza, chef d'équipe et meilleure productrice ; Rosanna Pascasio, chef d'équipe et meilleure productrice ; Xiobelyn León, responsable administrative et actrice clé des opérations quotidiennes ; Francisco Guzmán, meilleur producteur et conseiller ; et Guderian Marte, chef d'équipe et conseiller.
« Je suis convaincu que la croissance d’Elite House est due à la formation continue de notre équipe et au travail collaboratif avec chacun de nos employés. Le leadership par le coaching et le mentorat est un pilier fondamental de notre succès », a déclaré Ariel Castillo, réaffirmant l’engagement de l’entreprise envers la formation continue de son équipe.
