« Au début, c'était difficile car nous sommes tous les deux de grands travailleurs, mais Omar a établi des règles : une fois rentrés à la maison, nous ne parlons pas de travail, et pendant la journée, sauf en cas d'urgence, nous ne parlons pas de sujets personnels. ».
SAINT-DOMINGUE.- Diana Reinoso et Omar Tejeda dirigent Inmobiliaria Grupal, une opportunité qu'ils saisissent pour offrir des espaces à leurs proches qui souhaitent se lancer dans le secteur immobilier.
« Grupal est un espace où nous donnons la parole aux personnes qui nous sont proches, aux personnes en qui nous avons confiance ; c’est pourquoi trois frères, le partenaire de l’un d’eux et des amis de longue date travaillent ici », expliquent-ils.
Pour ce jeune couple, parents de deux enfants, la famille est leur refuge, leur moteur et la raison pour laquelle ils s'efforcent chaque jour d'« être de meilleures personnes et de construire une base solide de valeurs afin que chacun se sente en sécurité, fier et en paix avec ses actions ».
L'un des avantages de posséder leur propre agence immobilière, citent-ils, est la satisfaction de bâtir un héritage familial. « Un endroit où, si Dieu le veut, nos enfants et petits-enfants grandiront et deviendront des professionnels accomplis. ».
La création de cette plateforme, ajoutent-ils, a été une véritable bénédiction et a transformé la vie de nombreuses personnes de notre communauté. « Et bien sûr, la possibilité de gérer notre temps nous permet de voyager plus souvent et de passer des moments privilégiés en famille. ».
Étant tous deux de grands travailleurs, ils ont trouvé la solution pour y remédier. « Au début, c'était difficile, car nous sommes tous les deux accros au travail, mais Omar a instauré des règles : une fois rentrés à la maison, on ne parle pas de travail, et pendant la journée, sauf en cas d'urgence, on ne parle pas de sujets personnels. ».
Ils affirment que leurs personnalités se complètent parfaitement : Omar est plus hyperactif, tandis que Diana est plus analytique et méthodique. « Nous avons donc chacun un rôle différent dans l’entreprise. Il gère les ventes, et je m’occupe de l’administration et de la communication », explique Diana.
Ils comprennent que les familles traverseront toujours des périodes de crise, mais que celles-ci se font ensemble, en famille, et non par un seul membre. « Que le foyer soit toujours un lieu sûr où chacun peut exprimer ses sentiments, où ces sentiments sont pris en compte et où l'espace de chacun est respecté. ».
Ils exhortent chacun à œuvrer pour que la communication et le respect prévalent toujours, que les décisions soient prises ensemble et que les projets soient entrepris par toute l'équipe familiale.
