SANTO DOMINGO.- Với một số sửa đổi, Thượng viện Cộng hòa đã thông qua dự luật sửa đổi Luật 16-92, luật phê chuẩn Bộ luật Lao động của Cộng hòa Dominica, một đạo luật nhằm mục đích tăng cường điều kiện làm việc cho người lao động trong nước.
Sáng kiến này nhằm mục đích hiện đại hóa Bộ luật Lao động để cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo các quyền cơ bản và tăng cường các khía cạnh như không phân biệt đối xử, giải quyết xung đột và các quy định về làm thêm giờ, tạm đình chỉ hợp đồng và nghỉ phép.
Phiên họp toàn thể Thượng viện hoan nghênh những sửa đổi đối với luật cải cách lao động, trong đó đáng chú ý nhất là điều 3 của dự luật cải cách lao động, cấm mọi hình thức phân biệt đối xử tại nơi làm việc dựa trên giới tính, độ tuổi, chủng tộc, nguồn gốc, quan điểm chính trị, tư cách thành viên công đoàn, xu hướng tình dục, khuyết tật hoặc tín ngưỡng tôn giáo, trừ những trường hợp ngoại lệ được pháp luật quy định để bảo vệ người lao động.
Cũng cần làm rõ rằng sự phân biệt đối xử dựa trên các tiêu chuẩn trình độ cần thiết cho một vị trí cụ thể không được coi là hành vi phân biệt đối xử.
Tương tự, phiên họp toàn thể đã thông qua việc bãi bỏ điều 83 và hoan nghênh việc sửa đổi điều 88, quy định các trường hợp mà người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động bằng hình thức sa thải.
Trong số các sửa đổi khác được công bố trong cải cách lao động, sự thay đổi đối với Điều 511vì nó nhằm mục đích đẩy nhanh quá trình hòa giải. Đề xuất này thiết lập các thời hạn cụ thể cho việc bổ nhiệm thẩm phán hòa giải, thông báo khiếu nại và triệu tập phiên tòa, đảm bảo tối thiểu tám ngày làm việc giữa thời điểm triệu tập và phiên tòa.
Điều 722 của dự luật cải cách lao động quy định rằng các khoản tiền thu được từ tiền phạt sẽ được đưa vào ngân sách của Bộ Lao động. Nguồn kinh phí này sẽ được sử dụng để tăng cường các dịch vụ cung cấp cho người lao động.
Với những điều khoản này, Thượng viện Cộng hòa đang tiến tới xây dựng một khuôn khổ pháp lý lao động hiện đại, công bằng và hiệu quả hơn, củng cố các cơ chế kiểm soát thể chế, thúc đẩy bình đẳng trong việc làm và đảm bảo bảo vệ tốt hơn các quyền của người lao động và người sử dụng lao động tại Cộng hòa Dominica.
