Bản báo cáo sẽ được trình lên Quốc hội trong vòng một tuần.
SANTO DOMINGO.– Hôm qua, thứ Hai, Tổng thống Luis Abinader đã trình bày những tiến triển đạt được liên quan đến việc cải cách Bộ luật Lao động, với mục tiêu cải thiện điều kiện và mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Trong số các đề xuất đã được nhất trí và sẽ được trình lên Đại hội toàn quốc trong vòng một tuần tới có việc đưa hình thức làm việc từ xa vào chương trình nghị sự, tăng thời gian nghỉ phép cho người cha và cải thiện công việc nội trợ.
Cả Tổng thống Abinader và Bộ trưởng Lao động, Luis Miguel De Camps, đều khẳng định dự luật cải cách sẽ được trình lên Quốc hội trong vòng một tuần
Tổng thống Cộng hòa Dominica nhắc lại rằng, trước nhu cầu cải cách hiện hữu này, vào năm 2013, một ủy ban đặc biệt để xem xét và cập nhật Bộ luật Lao động đã được thành lập, ủy ban này đã trình dự thảo sơ bộ cho tổng thống lúc bấy giờ, nhưng dự thảo này chưa được gửi đến cơ quan lập pháp.
Tổng thống Luis Abinader đã đề cập đến vấn đề này trong cuộc họp báo hàng tuần. (Nguồn bên ngoài).
Bốn năm sau, vào năm 2017, vấn đề này được xem xét lại trong khuôn khổ ba bên, nhưng không thể đi đến một thỏa thuận nào hàm ý việc hiện đại hóa Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, ông khẳng định rằng cải cách lao động là một nhu cầu cấp thiết đối với chính phủ của ông, nhằm cập nhật Bộ luật Lao động cho phù hợp với thực tiễn của thế giới việc làm và cải thiện các cơ chế quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, những nhu cầu đã tăng lên theo cấp số nhân do đại dịch.
Bắt đầu cuộc đối thoại
Để đạt được những mục tiêu này, ba cuộc đối thoại đã được triệu tập, cuộc đối thoại đầu tiên là hiệp ước xã hội, vào ngày 18 tháng 5 năm 2021. Ba tháng sau, vào ngày 18 tháng 8, cuộc đối thoại về cải cách được triệu tập, và vào ngày 2 tháng 2 năm 2022, quá trình cải cách Bộ luật Lao động bắt đầu.
Với mục đích này, một địa chỉ email đã được thiết lập từ tháng 2 năm 2020 đến năm 2022, thông qua đó hàng trăm công dân từ nhiều lĩnh vực khác nhau trong cả nước có thể bày tỏ kỳ vọng của họ về cải cách lao động và đóng góp ý kiến, làm cơ sở cho quá trình cải cách.
Tương tự, thông qua Bộ Lao động, hơn 100 phiên đối thoại đã được tổ chức, trong đó có 23 phiên họp ba bên thông qua Hội đồng Tư vấn Lao động (CCT), 31 phiên họp ba bên thông qua Ủy ban Kỹ thuật Pháp luật và 47 phiên họp song phương
Bộ trưởng Lao động, Luis Miguel De Camps, cho biết rằng, kết quả của các phiên họp này, năng lực ứng phó của cơ quan do ông lãnh đạo đã được tăng cường, triển khai các cơ chế hiệu quả để áp dụng quy tắc 80/20 và thúc đẩy quốc hữu hóa lao động, nâng cao năng lực thúc đẩy chính thức hóa việc làm và tăng cường quyền lực trong việc thúc đẩy tuân thủ các quy định lao động.
Bộ trưởng Lao động, Luis Miguel De Camps, giải thích quy trình. (Nguồn bên ngoài).
Hội đồng tư vấn
Ông cũng giải thích rằng các thành viên tham gia Hội đồng Tư vấn Lao động bao gồm, từ khu vực chính phủ, Bộ Lao động; từ khu vực người lao động, có Tổng công đoàn tự trị theo giai cấp (CASC), Liên đoàn Thống nhất Công đoàn Quốc gia (CNUS) và Liên đoàn Công nhân Dominica Quốc gia (CNTD).
Trong khi đó, khu vực sử dụng lao động được đại diện bởi Copardom, Asonahores, ONEC, Conep, ACIS, AIRD, Codopyme, ANJE và Adozona.
Phản hồi về thế giới việc làm hiện nay
Nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động hiện nay, cải cách này đề xuất việc áp dụng hình thức làm việc từ xa, từ đó thu hút được nhân tài mới.
Cải cách hợp nhất
Cuộc cải cách này sẽ được củng cố nhằm tăng cường quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, nâng cao khả năng tạo việc làm, tăng năng suất và khả năng cạnh tranh, đồng thời thúc đẩy hòa bình lao động.
Về việc tư pháp hóa quan hệ lao động
Về phương diện này, mục tiêu là loại bỏ các hành vi thiếu thận trọng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thanh toán các quyền lợi của người lao động và chấm dứt việc tịch thu tài sản bất hợp lý.
Đảm bảo và mở rộng quyền lợi
Hiện tại, các quyền lợi của người lao động vẫn được duy trì và ngoài ra, hai bên đã đạt được thỏa thuận tăng 100% thời gian nghỉ phép dành cho người cha được công ty chi trả và thêm một ngày nghỉ phép nữa, tương đương với gần 3 tuần nghỉ phép.
Không bỏ lại bất kỳ người lao động nào phía sau
Một lời hứa khác là đảm bảo quyền lợi cho người giúp việc gia đình thông qua việc cải thiện điều kiện làm việc gia đình, phù hợp với Công ước 189 của ILO.
Bước tiếp theo sẽ là trình dự thảo sơ bộ lên Quốc hội.
