PUNTA CANA, TỈNH LA ALTAGRACIA.- Tập đoàn Puntacana đã được Bộ Lao động công nhận năm thứ hai liên tiếp là "doanh nghiệp xuất sắc về Thực hành tốt về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc", vì đã đầu tư vào sức khỏe và phúc lợi của nhân viên, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Cũng trong sự kiện đó, công ty Punta Cana Beach and Golf, SAS của ông đã nhận được chứng chỉ chứng nhận tuân thủ quy định 522-06 về An toàn và Sức khỏe lao động của quốc gia.
Đáng chú ý là tập đoàn này gần đây đã tổ chức "Tuần lễ Sức khỏe", nhằm mục đích thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần, đảm bảo sức khỏe tốt tại nơi làm việc và phúc lợi xã hội cho nhân viên, theo một thông cáo báo chí từ Tập đoàn.
Phó Chủ tịch phụ trách Nhân sự, Karina Guaba, phát biểu về sự ghi nhận này: “Điều này thể hiện cam kết của chúng tôi đối với phúc lợi của nhân viên và sự xuất sắc của chúng tôi trong việc cung cấp môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Nó đưa chúng tôi trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu quốc gia về việc áp dụng các thực tiễn tốt nhất trong an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.”.
Để được công nhận, phù hợp với việc thực hiện Chương trình An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, theo quy định 522-06, các công ty phải có các ủy ban an toàn và sức khỏe nghề nghiệp chung, dựa trên các nguyên tắc về môi trường làm việc tốt, sự hòa nhập, công bằng hiệu quả và các sáng kiến tích cực.
“Chúng tôi vẫn luôn cam kết thực hiện sứ mệnh đảm bảo an toàn và sức khỏe cho nhân viên, những người là trọng tâm trong chiến lược của chúng tôi và là một trong những trụ cột quan trọng nhất của đại gia đình chúng tôi. Cùng với họ, chúng tôi tiếp tục biến ước mơ thành hiện thực bền vững”, ông Guaba nói thêm về việc tổ chức Tuần lễ Sức khỏe và Hạnh phúc tại nơi làm việc.
Một số sáng kiến được triển khai như một phần của văn hóa an toàn bao gồm khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, các hoạt động rèn luyện chánh niệm, và điều tra các sự cố và tai nạn thông qua các cuộc diễn tập và chuẩn bị.
Ngoài ra, cần đào tạo thường xuyên về hỗ trợ sự sống, sơ cứu, chữa cháy, lập kế hoạch kiểm tra cơ sở vật chất và phát triển các chương trình chuyên biệt về các vấn đề cảm xúc, thể chất, kinh tế và xã hội cho nhân viên.
Tuần lễ Sức khỏe tại Grupo Puntacana
Trong giai đoạn này, hoạt động "Đi bộ vì sức khỏe" diễn ra, nhằm thúc đẩy sự gắn kết xã hội thông qua các hoạt động thể chất. Các thành viên gia đình của những người cộng tác được mời tham gia, coi gia đình là trụ cột quan trọng.
Sức khỏe và hạnh phúc là trọng tâm của tuần lễ này, điều này rất quan trọng đối với hiệu suất làm việc tối ưu của nhân viên. "Vì vậy, chúng tôi đầu tư vào việc thúc đẩy các thói quen lành mạnh, sức khỏe tinh thần, sự phát triển cá nhân, cảm xúc và thể chất cũng như sự phát triển lâu dài của nhân viên, điều này sẽ dẫn đến những nhân viên hạnh phúc hơn và gắn bó hơn", ông Guaba nhấn mạnh.
Việc tích hợp các hoạt động Tuần lễ Sức khỏe vào văn hóa tổ chức của công ty là điều cần thiết để thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh và sức khỏe của nhân viên, và chìa khóa cho điều này là sự tham gia của các nhà lãnh đạo tổ chức, giao tiếp rõ ràng ở mọi cấp độ và sự hỗ trợ liên tục từ các nhà lãnh đạo.
