Anh ấy vẫn ở lại đất nước này vì thiếu việc làm ổn định và đảm bảo an toàn.
SANTO DOMINGO - Mặc dù người lao động Haiti đều có chung mong muốn tìm kiếm một tương lai ổn định và an toàn hơn cho bản thân và gia đình tại Cộng hòa Dominica, nhưng hầu hết đều bày tỏ nguyện vọng trở về quê hương, đặc biệt là những người đang sống trong điều kiện bấp bênh hơn do tình trạng nhập cư và trình độ kỹ năng của họ.
Theo nghiên cứu "Thị trường lao động và lao động nước ngoài trong ngành xây dựng tại Cộng hòa Dominica, do Viện Di cư Quốc gia Cộng hòa Dominica (INMRD) thực hiện, mặc dù người lao động nhận thấy tình hình ở Haiti rất bất ổn, họ vẫn hy vọng tình hình sẽ được cải thiện và trong trường hợp đó, họ sẽ trở về nước ngay lập tức: "Bạn sẽ rời đi ngay trong ngày. Bạn cảm thấy thoải mái hơn ở nhà so với ở nước ngoài", một người được phỏng vấn trong nghiên cứu cho biết.
Tuy nhiên, một số người cho rằng việc trở về nước đòi hỏi sự an toàn, trong khi những người khác đã sống ở đây lâu hơn và có con cái ở đây thì nói: "Bạn có thể đến và đi tùy thích, vì bạn đã quen với cuộc sống ở đây rồi."
Nghiên cứu cho thấy hầu hết các công nhân được khảo sát cho biết họ dự định tiếp tục làm việc trong ngành xây dựng ở Cộng hòa Dominica miễn là còn việc làm và tình hình an ninh ở Haiti không được cải thiện.
Một lựa chọn khác mà họ đề cập là đến một quốc gia khác (Hoa Kỳ hoặc Mexico), và một số người nói rằng họ muốn bắt đầu kinh doanh, mở một cửa hàng tạp hóa nhỏ hoặc hợp pháp hóa tình trạng nhập cư để có được việc làm ổn định hơn.
Điều kiện làm việc
Nghiên cứu chỉ ra rằng điều kiện làm việc của người nhập cư có liên quan đến tình trạng nhập cư và công việc họ thực hiện. Người lao động có tư cách pháp lý đôi khi làm việc theo hợp đồng với công ty và nhận được các quyền lợi như bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ phép, tiền thưởng, v.v. Những người không có tư cách pháp lý thường được chủ sử dụng lao động hoặc nhà thầu thuê, một số bằng thỏa thuận miệng và một số khác bằng thỏa thuận có chữ ký. Các nhóm thảo luận đã xác định được các điều kiện làm việc khác nhau tùy thuộc vào trình độ kỹ năng của người lao động.
Trong số những công nhân không có tay nghề, hầu hết được tuyển dụng làm phụ việc (mang vác gạch, xi măng và cát, chuẩn bị hỗn hợp, phụ giúp thợ xây, và các công việc khác). Những người không có hợp đồng lao động chính thức làm việc theo thỏa thuận không chính thức với quản đốc; một số ký vào văn bản, nhưng trong hầu hết các trường hợp, đó là thỏa thuận bằng miệng. "Không có hợp đồng cố định; chúng tôi làm việc và được trả lương khi họ có thể", một trong những công nhân được phỏng vấn cho biết.
Một số người lao động cho biết họ chỉ đăng ký để nhận tiền lương. Nhiều người thừa nhận rằng họ không được hưởng các quyền lợi của việc làm chính thức vì họ không phải là nhân viên cố định; "chúng tôi là lao động thời vụ". Điều này có nghĩa là họ không có bảo hiểm y tế, kỳ nghỉ có lương, lương gấp đôi, v.v.
Giờ làm việc tiêu chuẩn là từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều, từ thứ Hai đến thứ Sáu, và đến trưa vào thứ Bảy, mặc dù một số công nhân cho biết họ làm việc cùng giờ nhưng không được trả tiền làm thêm giờ. Tại một số công trường xây dựng, khi giờ làm việc kéo dài đến 7 giờ tối, họ được trả tiền làm thêm giờ, nhưng điều này không áp dụng cho tất cả các công trường.
Mức lương mà người lao động nhận được phụ thuộc vào số ngày họ làm việc. Trung bình, đối với lao động phổ thông, tiền công hàng ngày có thể dao động từ800 đến 1.000 RD đối với người mới vào nghề và lên đến 2.000 RD$ mỗi ngày đối với người có kinh nghiệm hơn, nghĩa là họ có thể kiếm được tới7.000 RD$ mỗi tuần. Một số nhà thầu trả lương hàng tuần, một số khác cho biết nhận được tiền 15 ngày, trong khi những người khác lại nhận được 21 ngày. Một số người lao động, vì là người Haiti, cảm thấy thu nhập của họ không ổn định, làm việc theo bất kỳ mức lương nào vì họ đang cần tiền. Họ cũng cảm thấy mình bị trả lương thấp hơn những người lao động khác: "Bạn biết đấy, người Haiti chẳng có giá trị gì cả," một người nước ngoài được phỏng vấn nói.
"Bạn có thể làm việc ngay cả khi chỉ một ngày một tuần. Bạn có thể làm hai, ba ngày. Nhưng nếu bạn làm cả tuần, bạn kiếm được 12.000 peso. Được rồi, và 12.000 peso cho đến thứ Bảy... nhưng nếu bạn làm cả tuần, đôi khi bạn chỉ kiếm được 6.000, 8.000, 7.000, 4.000. Bởi vì thu nhập của bạn phụ thuộc vào ngày, vào cả tuần," một công nhân không có tay nghề đến từ Santo Domingo giải thích.
Đối với những lao động chuyên môn hơn, những người không có tư cách nhập cư hợp pháp cũng được thuê bởi nhà thầu chứ không phải công ty, mặc dù họ nhận được mức lương cao hơn, có thể dao động từ 2.000 đến 3.500 peso Dominica mỗi ngày. Có tháng họ có thể kiếm được 60.000 peso Dominica, có tháng ít hơn, có tháng nhiều hơn; điều đó phụ thuộc vào công việc và người sử dụng lao động. Một công nhân nhận xét rằng mức lương tối thiểu là "[...] mức rẻ nhất là 2.500 peso Dominica mỗi ngày." Những công nhân này thừa nhận rằng nó phụ thuộc vào người sử dụng lao động, "[...] tôi được trả 2.500 hoặc 2.000 peso Dominica mỗi ngày, điều đó phụ thuộc vào người sử dụng lao động [...]. Có những người sử dụng lao động trả tới 2.000 peso Dominica." Một số công nhân cho biết thỉnh thoảng họ nhận được một công việc "bị bỏ phí" thông qua giới thiệu, được thuê trực tiếp bởi người cần họ làm việc. Trong những trường hợp này, họ thường kiếm được 2.500 peso Dominica mỗi ngày.
Cũng như những người giúp việc, những công nhân lành nghề được thuê thông qua nhà thầu được coi là lao động phi chính thức, nghĩa là họ thiếu các quyền lao động như nghỉ phép có lương hoặc lương gấp đôi, và không được tiếp cận bảo hiểm y tế. Điều này cho thấy mức độ dễ bị tổn thương và thiếu sự bảo vệ cao, đặc biệt là trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động. Khi tai nạn xảy ra, tinh thần đoàn kết giữa những người nhập cư Haiti trở nên rõ ràng, với việc người kỹ sư thậm chí còn đóng góp để trang trải chi phí y tế, thuốc men và thời gian nghỉ việc, tất cả đều do đồng nghiệp của anh ấy chi trả. Họ cũng thể hiện sự đoàn kết khi bị bắt giữ và cần phải quyên góp tiền để được thả hoặc để trở về Cộng hòa Dominica sau khi bị trục xuất.
Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy rằng đối với giáo viên, hệ thống tuyển dụng lại khác. Công việc được thực hiện theo hợp đồng và trả lương theo sản phẩm, và các giáo viên này lại thuê lại một nhóm công nhân để làm việc, trả tiền theo ngày và nhận phần trăm lợi nhuận trên mỗi công việc/hợp đồng. Các hợp đồng phụ này được thực hiện không chính thức, bằng miệng, và mức lương ngày phụ thuộc vào loại công nhân, kỹ năng và kinh nghiệm của họ. "Nó phụ thuộc vào từng người, phụ thuộc vào khả năng của họ. Ví dụ, bạn có thể có một trợ lý trị giá 1.000 peso, nhưng nếu có một người khác làm việc, và họ rất giỏi, bạn có thể trả cho họ từ 1.100 đến 1.200 peso.".
Cuối cùng, báo cáo nêu bật trường hợp của những người được gọi là "công nhân làm việc tại nhà". Những công nhân này được công ty trực tiếp tuyển dụng, được hưởng các quyền lợi tương ứng và có mức lương từ1.200 đến 1.700 RD$ mỗi ngày.
