SANTO DOMINGO- Bộ Phụ nữ và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP), các cơ quan điều phối của Chứng nhận Igualando RD, đã trao tặng Banco BHD chứng nhận cấp độ Bạch kim lần thứ ba liên tiếp tại Cộng hòa Dominica vì những thực tiễn tốt về bình đẳng và công bằng giới tại nơi làm việc.
Chứng nhận Equalizing Seal công nhận các công ty và tổ chức phát triển mô hình chất lượng thúc đẩy việc xóa bỏ bất bình đẳng giới tại nơi làm việc. Cộng đồng Equalizing Seal khu vực Mỹ Latinh bao gồm Cộng hòa Dominica, Argentina, Chile, Brazil, Costa Rica, Uruguay, Colombia, Cuba, El Salvador, Honduras, Mexico, Nicaragua và Panama. Chứng nhận Equalizing Seal được trao ở các cấp độ Đồng, Bạc, Vàng và Bạch kim, tùy thuộc vào mức độ tuân thủ cao nhất các tiêu chuẩn do mỗi quốc gia thiết lập để cấp chứng nhận.
Bà Martha Peralta, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách Quản lý Nhân tài tại Banco BHD, khi nhận giải thưởng thay mặt ngân hàng, phát biểu rằng: "Chúng tôi rất vui mừng nhận được sự ghi nhận này sau khi hoàn thành thành công một chu kỳ kiểm toán khác, ghi nhận cam kết không ngừng của chúng tôi trong việc xóa bỏ khoảng cách giới và thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, nơi phụ nữ và nam giới có cơ hội phát triển bình đẳng.".
Bà Martha Peralta, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách Quản lý Nhân tài của Ngân hàng, nhận giải thưởng. (NGUỒN BÊN NGOÀI).
Ngân hàng Banco BHD lần đầu tiên đăng ký chứng nhận này vào năm 2015. Sau khi nhận được chứng nhận ban đầu vào cuối năm 2017, BHD trở thành công ty đầu tiên tại Cộng hòa Dominica công nhận các thực tiễn về bình đẳng giới và công bằng, đạt được chứng nhận cấp độ Vàng đầu tiên, và duy trì chứng nhận này vào năm 2018 sau khi gia hạn. Năm 2019, ngân hàng tiếp tục giữ vững chứng nhận Vàng, và năm 2020, đạt điểm tuyệt đối, giành được cấp độ cao nhất, Chứng nhận Bạch kim Igualando RD, và giữ vững chứng nhận này trong bốn năm liên tiếp. Năm 2020, chứng nhận Bạch kim của Banco BHD là chứng nhận đầu tiên trong cả nước.
Các tiêu chí chứng nhận của Igualando RD đáp ứng các yêu cầu về bình đẳng và công bằng giới liên quan đến quản lý và tổ chức nội bộ của các công ty, sự hòa giải và trách nhiệm chung mà họ thúc đẩy giữa cuộc sống gia đình, cá nhân và công việc của nguồn nhân lực; tuyển dụng và lựa chọn nhân sự, phát triển nghề nghiệp, chương trình lương thưởng, môi trường làm việc, sức khỏe và chất lượng cuộc sống; chống lại quấy rối về mặt đạo đức và tình dục tại nơi làm việc và giao tiếp.
Một chiến lược dành riêng cho phụ nữ
Xóa bỏ khoảng cách giới và thúc đẩy môi trường làm việc hòa nhập là một phần trong Chiến lược Giới tính dành cho Phụ nữ của Banco BHD, một sáng kiến tiên phong tại thị trường Cộng hòa Dominica nhằm hỗ trợ và ghi nhận vai trò khác nhau của phụ nữ và những thách thức xã hội chính mà họ phải đối mặt. Điều này bao gồm đảm bảo bình đẳng giới trong chính tổ chức, cung cấp các giá trị khác biệt cho khách hàng nữ và góp phần vào việc trao quyền cho phụ nữ đang thay đổi thế giới Dominica, với mục đích hỗ trợ họ đạt được mục tiêu và ước mơ của mình.
Peralta nói thêm rằng "từ thành phần nội bộ của Văn hóa Bình đẳng và Bình đẳng Giới trong chiến lược của chúng tôi, mà năm 2024 đánh dấu chín năm thực hiện, chúng tôi tái khẳng định bằng chứng nhận này niềm tin của mình rằng phụ nữ, và đặc biệt là các cộng sự nữ của chúng tôi, là những tác nhân của sự thay đổi tích cực, chịu trách nhiệm cho sự chuyển đổi tương lai thông qua nỗ lực và sự cống hiến hàng ngày của họ để cải thiện thế giới.".
