SANTO DOMINGO- Argos, một nhà sản xuất và phân phối xi măng và bê tông với hơn 27 năm kinh nghiệm trên đảo, đã được Bộ Phụ nữ và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) trao tặng chứng nhận "Nghiên cứu và Phát triển Bình đẳng" ở hạng mục đồng.
Hơn nữa, nhờ cam kết thúc đẩy và thực hiện các sáng kiến nhằm nâng cao bình đẳng và thu hẹp khoảng cách giới, tổ chức này đã trở thành tổ chức đầu tiên trong lĩnh vực đạt được chứng nhận này.
“Chúng tôi vô cùng tự hào khi nhận được chứng nhận này một lần nữa, điều này ghi nhận sự chuyển đổi của công ty và văn hóa tổ chức của chúng tôi. Sự đa dạng tại Argos đại diện cho một lợi thế cạnh tranh và là động lực thúc đẩy chúng tôi tiếp tục dẫn đầu khu vực và toàn cầu về các thực tiễn tốt nhất nhằm tạo ra một xã hội hòa nhập hơn”, ông Jorge David Pérez, Giám đốc điều hành của Argos Dominicana, cho biết.
Nhân dịp này, hơn 20 công ty đã được đánh giá trên các khía cạnh: quản lý và tổ chức; cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và trách nhiệm chung; tuyển dụng và lựa chọn nhân sự; phát triển nghề nghiệp; tiền lương và chế độ đãi ngộ; môi trường làm việc, sức khỏe và chất lượng cuộc sống; quấy rối, quấy rối tình dục và quấy rối nơi làm việc; và truyền thông nội bộ và bên ngoài, theo thông cáo báo chí của công ty.
“Hôm nay, chúng tôi khẳng định lại rằng chúng tôi đang đi đúng hướng và mục tiêu xây dựng một xã hội hòa nhập hơn đang được hiện thực hóa nhờ tài năng và sự tận tâm của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các bước cụ thể và triển khai các hành động gương mẫu để củng cố hơn nữa vị thế của Argos như một nơi làm việc tuyệt vời.”.
Melba Nin, Giám đốc Nhân sự của Argos tại vùng Caribbean, cho biết Chứng nhận này đã được triển khai từ năm 2013 như một chính sách công nhằm phổ biến cách tiếp cận về quyền và cơ hội bình đẳng trong quản lý kinh doanh, dựa trên sáng kiến toàn cầu và khu vực của Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP).
Tiêu chuẩn này đề xuất một mô hình quản lý về bình đẳng giới nhằm mục đích phổ quát hóa các thực tiễn tổ chức tốt, loại bỏ các rào cản văn hóa và tổ chức, đảm bảo bình đẳng giới và tạo ra môi trường làm việc không có bạo lực, cùng nhiều vấn đề khác. Hơn nữa, nó cho phép các công ty đạt được chứng nhận từ Viện Chất lượng Cộng hòa Dominica (INDOCAL) thông qua tiêu chuẩn NORDOM 775.
Quy trình chứng nhận tại các công ty được thực hiện bởi một nhóm gồm các cộng sự từ Bộ Phụ nữ và Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP).
