Согласно Отчету об устойчивом развитии за 2024 год , компания Grupo Piñero сообщила об инвестициях в размере 2,6 миллиона долларов в 2024 году в экологические инициативы с целью укрепления модели регенеративного и ответственного туризма. В отчете также подчеркивается твердая приверженность компании охране окружающей среды и социальному обеспечению регионов, в которых она работает.
В документе подчеркивается, что в прошлом году компания продолжила укреплять свою стратегию устойчивого развития, разработав новую дорожную карту ESG на 2025-2028 годы, которая закрепляет взятые на себя обязательства и полностью соответствует Европейской директиве об отчетности в области устойчивого развития и Повестке дня ООН на период до 2030 года.
В этом контексте Андрес Россельо занял должность директора по устойчивому развитиюс целью продолжения и активизации проделанной до настоящего времени работы и руководства реализацией этого нового этапа, говорится в пресс-релизе.
Энкарна Пиньеро, генеральный директор Grupo Piñero, заявила: «2024 год стал ключевым годом в укреплении нашей стратегии устойчивого развития. Благодаря реализации дорожной карты ESG на 2025-2028 годы, прогрессу в декарбонизации, цикличности и поддержке местных сообществ, мы продолжаем демонстрировать, что туризм может и должен быть двигателем регенеративного развития.
Достижения в области цикличности и управления ресурсами
В рамках своей приверженности принципам цикличности, в 2024 году туристическая компания заявила о поддержке проектов по биогенерации и компостированию, а также о продолжении раздельного сбора перерабатываемых отходов, что позволило сократить количество органических отходов и повысить эффективность использования ресурсов.
Компания также разработала свои первые генеральные планы озеленения для всех своих отелей и резиденций в Карибском регионе, ориентированные на создание устойчивых и биоразнообразных экосистем. Это привело к увеличению площади озеленения пляжей, где работает компания, на 15% благодаря посадке местных видов растений, которые повышают биоразнообразие и устойчивость прибрежных зон. Кроме того, в рамках «Один человек — одно дерево»группа компаний посадила 14 000 деревьев, подтверждая свою приверженность восстановлению местных экосистем.
Эти программы были дополнены новым планом адаптации к изменению климата и более точной системой расчета углеродного следа. Это включало начало измерения выбросов углерода категории 3, сокращение выбросов категории 2 и сокращение выбросов, связанных с водопотреблением. Среди наиболее значимых достижений – сокращение углеродного следа в Bahia Principe Coral Playa на 70%, что значительно превышает целевой показатель сокращения на 60%, установленный на 2030 год; установка фотоэлектрических панелей в отелях Испании (Майорка и Тенерифе); и прогресс в детальном проектировании расширения очистных сооружений в Мексике , ключевой инициативе в рамках стратегии циркулярной экономики водопотребления.
В плане охраны природы результаты за 2024 год оказались особенно значительными. Через свой фонд Eco-Bahiaгруппа Piñero защитила более 103 000 детенышей морских черепах, сохранила более 1200 гнезд и оказала помощь более чем 1500 диким животным в Мексике и Доминиканской Республике. Одним из самых символичных достижений стало первое гнездование морской черепахи на пляже Кайо Левантадо, наглядно демонстрирующее положительный эффект от реализованных мер по сохранению вида.
Приверженность людям и сообществам
В 2024 году Grupo Piñero активизировала свою социальную деятельность в регионах, где она работает, увеличив инвестиции и количество инициатив, выделив в общей сложности 411 142 доллара США на проекты в области образования, здравоохранения, культуры и поддержки уязвимых семей в Испании, Доминиканской Республике, Мексике и Ямайке. Эти инициативы включали помощь пострадавшим от урагана DANA в Испании, сотрудничество с Мексиканским Красным Крестом после урагана Beryl, а также программы поддержки уязвимых групп населения на Ямайке и в Доминиканской Республике.
Кроме того, в закупки у поставщиков было инвестировано 235,09 млн долларов. Эта приверженность местному социально-экономическому развитию отражается в том факте, что 95% их поставщиков расположены в тех регионах, где они осуществляют свою деятельность. Эти действия демонстрируют важность активного вклада компаний в благополучие местных сообществ и развитие территорий, на которых они присутствуют.
Параллельно компания продолжает заботиться о благополучии своих более чем 16 300 сотрудников в рамках программы «Здоровая компания», на которую было выделено 991 549 долларов США и которая используется в Доминиканской Республике, Ямайке и Мексике. Это дополняется запуском виртуального кампуса Grupo Piñero, что стало значительным шагом вперед в развитии внутренних талантов. В общей сложности Grupo Piñero выделила более 8,2 миллионов долларов США на программы обучения, подтверждая свою приверженность непрерывному повышению квалификации своих сотрудников. Благодаря этим инициативам Группа укрепляет свою приверженность здоровью, равенству и непрерывному обучению как основам своего роста.
Ответственное управление и деловая этика
Они также подтвердили свою приверженность этике и добросовестности, придерживаясь Глобального кодекса этики туризма ООН и впервые утвердив Кодекс этики для деловых партнеров . Эта новая нормативная база дополняет обновленный Кодекс этики компании и гарантирует, что поставщики, стратегические партнеры и сотрудники разделяют одни и те же ценности в отношении устойчивого развития, прозрачности и уважения прав человека. Таким образом, Grupo Piñero обеспечивает движение всей своей цепочки создания стоимости в одном направлении и в рамках ответственных действий, укрепляя модель управления, которая усиливает доверие и оказывает позитивное влияние на все сообщества, в которых они работают.
