САНТО-ДОМИНГО. – По результатам опроса, проведенного деловым журналом Summa среди читателей в Центральной Америке и Карибском бассейне, Banco Popular Dominicano был признан доминиканской компанией с наибольшими достижениями в области цифровой трансформации и гибкого обучения, войдя в десятку лучших в регионе.
Эти достижения отмечены в июньском номере данного издания в рейтинге ведущих компаний Центральной Америки и Доминиканской Республики за 2023 год, где особое внимание уделяется лидерству передовых компаний из Панамы, Коста-Рики, Гватемалы, Сальвадора, Гондураса, Никарагуа и Доминиканской Республики.
Результаты были получены на основе 1000 опросов, проведенных в период с 15 февраля по 31 марта 2023 года. Компании были ранжированы по их практикам в рамках четырех основных направлений: инновации, организационная культура, цифровая трансформация и гибкость в обучении.
Banco Popular, помимо лидерства в национальном рейтинге по цифровой трансформации и гибкости обучения, занял 3-е и 7-е места соответственно среди 100 ведущих компаний из семи проанализированных стран.
В плане инноваций банк занял 5-е место в Доминиканской Республике, а в плане организационной культуры – 8-е место среди 15 лучших компаний страны.
Смена парадигмы
В своей редакционной оценке журнал Summa подчеркивает революционную стратегию компаний, возглавляющих списки, общая черта которых заключается в понимании взаимосвязи между измеряемыми переменными, а также в принятии ими «радикальных решений, направленных на разрыв с прошлыми моделями, отказ от устаревших подходов и ведение бизнеса все более разумным и ответственным образом при поддержке хорошо подготовленных, инициативных специалистов, готовых к большему».
Тем временем на страницах журнала Антония Антон де Эрнандес, старший исполнительный вице-президент по управлению персоналом, трансформации, культуре, кредитному администрированию и соблюдению нормативных требований, подчеркнула новаторский характер Banco Popular и его постоянное присутствие в организационной культуре, а также непрерывное стремление к совершенству.
«Наши стратегии, процессы, системы и персонал ориентированы на быстрое внедрение изменений и непрерывное обучение. Мы всегда стремимся лучше понимать наших клиентов, предвидеть их потребности и создавать финансовые решения, которые облегчают им жизнь», — заявил руководитель банка.
