САНТО-ДОМИНГО. — С юных лет они сопровождали отца в экскурсиях, которые он проводил для клиентов, чтобы показать им город Кап-Кана, а летом во время учебы в школе и университете проходили стажировку в компании, что дало им возможность познакомиться с внутренней работой компании в повседневной деятельности.
Амелия и Хосемария вместе со своим отцом Мариано Сансом составляют трио, стоящее за компанией Inversiones Aides, занимающейся недвижимостью и работающей на рынке Пунта-Каны уже 16 лет. Их отец — один из продавцов, родившихся рядом с курортным комплексом Кап-Кана, где он и проживает уже много лет.
«Работа в семейном бизнесе для нас очень органична; мы втроем очень похожи, особенно Мариано (отец) и Хосемария (сын). У них обоих одинаковый характер: спокойные, уверенные в себе и веселые. А Амелия, с другой стороны, более технически подкована. Другими словами, мы очень хорошо дополняем друг друга», — объяснили они в интервью для рубрики «Семьи в сфере недвижимости» в онлайн-газете El Inmobiliario.
Они понимают, что работа в семейном коллективе имеет множество преимуществ, поскольку хорошо знают друг друга, умеют помогать друг другу и разделяют общие интересы. Они сотрудничают в развитии компании, помогая максимизировать желаемые результаты; они знают, когда Мариано — их отец, а когда — начальник.
Мариано Санс — основатель и генеральный директор компании Inversiones Aides, Amelia y Josemaria, эксклюзивного брокера в Кап-Кане. Амелия также занимает должность менеджера по маркетингу.
Отец говорит, что гордится тем, что работает вместе со своими детьми, и уверен, что они направят компанию к развитию и адаптации к современным условиям.
«Доверие родителей к своим детям очень важно, это значит, что они закрывают глаза и делегируют нам обязанности, веря в свой успех. Как я уже упоминал, наша корпоративная структура внутри семьи достаточно органична, что позволяет нам делегировать обязанности с полным доверием», — объясняют они, когда мы спрашиваем их о результатах совместной работы.
Скромность — это ценность, которой эта семья, занимающаяся недвижимостью, руководствуется чаще всего. «Нас с юных лет учили всегда быть скромными и думать о других. В этой работе нельзя зазнаваться, потому что, как только это произойдет, перестанешь прилагать необходимые усилия. Кроме того, это работа, где наша повседневная рутина включает в себя общение с клиентами. Здесь нужно действительно поставить себя на место другого человека, понять его интересы и то, что он ищет, чтобы предложить ему лучшие объекты недвижимости и заключить сделку», — объясняют дети.
Мариано Санс начал свою карьеру в качестве эксклюзивного агента по недвижимости в Ciudad Destino Cap Cana в 2002 году. В 2006 году он основал свою компанию по недвижимости вместе с командой из восьми продавцов и в настоящее время признан одним из лучших брокеров в Кап-Кане и одним из немногих, кто остался в компании с момента начала проекта. Его офис расположен в Fishing Lodge, Unit D77, Cap Cana.
Для Амелии и Хосемарии работа в компании отца означает «осознание того, сколько усилий он вложил и что он сделал для нас, чтобы дать нам хорошее образование и хорошее детство, бесценно. Это открывает нам глаза и заставляет понять, как много отец делает для своей семьи. Это учит нас и направляет. В подростковом возрасте ты очень эгоистичен и обычно не задумываешься обо всем, что делают твои родители, чтобы обеспечить тебе лучшую жизнь; однако работа с ним каждый день позволяет нам ценить его труд», — объясняют дети.
Они объясняют: «Мы видим это не только на примере нашего отца, потому что Шэрон (наша мать) также играет очень важную роль в компании в качестве финансового консультанта и именно она поддерживала его в принятии решений. В детстве, наблюдая за тем, как они не делают шаг вперед без согласия друг друга, мы понимаем, насколько важна пара в браке и как они должны дополнять, направлять и помогать друг другу, всегда с любовью», — отмечают они.
Амелия официально присоединилась к фирме год назад, а Хосемария — в июне этого года, после окончания университета.
Помимо того, что Aides Real Estate является семейным бизнесом, в его состав входят Джина Боннелли, Маргарита Де Мойя, Хорхе Иван Матос, Карен Зоррилья и Изабель Отеро. «Эти люди, хотя и не являются близкими родственниками, внесли свой вклад в рост компании», — объясняют они.
Семья Санс считает, что социальные сети значительно отдалили семьи друг от друга, поскольку поддерживать естественную связь, постоянно держа экраны в руках, непросто, хотя они и признают, что доминиканская культура, по сравнению с другими странами, является одной из самых здоровых. «Доминиканцы действительно любят проводить время со своими семьями. Мы знаем других, таких же, как наша, которые собираются каждое воскресенье, даже самый дальний родственник присутствует. Этого не увидишь в других культурах. Доминиканцы, слава Богу, смогли сохранить свои традиции на протяжении многих веков и поколений».
Они рекомендуют семьям, работающим в одном помещении, не смешивать личную и профессиональную жизнь, разделять домашние и рабочие отношения и работать вместе, помогая друг другу достигать целей. «Должно возникать ощущение, что работа идет естественно. Также важно понимать, что если ваш начальник — член семьи, вы должны принимать его обратную связь и не воспринимать ее лично».
Поэтому они рекомендуют работать в кругу семьи, это полезно для здоровья. Однако они подчеркивают, что мы должны полностью понимать характеры друг друга и всегда защищать себя.
