Группа подтвердила свою позицию неприятия реформы, которую она называет регрессивной.
САНТО-ДОМИНГО. – Вчера, в четверг, Конфедерация работодателей Доминиканской Республики (Copardom) выразила обеспокоенность по поводу недавнего принятия законопроекта, вносящего изменения в Трудовой кодекс, предупредив, что реформа представляет собой серьезный удар по правовой стабильности, инвестиционному климату и конкурентоспособности страны.
Со своей стороны, председатель Специальной комиссии Сената, изучавшей проект поправок к Кодексу, Рафаэль Барон Дулук, заверил, что этот законодательный не является шагом назад, а представляет собой модернизацию системы трудовых отношений
«Согласно замечаниям Copardom, утвержденный проект игнорирует основополагающие соглашения, достигнутые в Консультативном совете по труду, трехстороннем органе, где на протяжении многих лет обсуждались ключевые вопросы модернизации трудовых отношений», — заявила президент бизнес-структуры Лаура Пенья Искьердо.
Одним из наиболее тревожных аспектов, на которые они обратили внимание, стало устранение досудебного примирения — механизма, позволявшего быстро и недорого разрешать споры обеим сторонам. Работодатели опасаются, что это приведет к неоправданному увеличению числа судебных разбирательств и перегрузке судебной системы.
Еще одно спорное изменение, отмеченное Пенья Искьердо, касалось модификации запретов для работников, поскольку отменяются ограничения на сбор пожертвований на рабочих местах и религиозную пропаганду, сохраняется только ограничение на политическую пропаганду, что создает пробелы, которые могут омрачить рабочую среду.
В пресс-релизе президент Copardom предупредил, что новая формулировка требует выплаты трудовых пособий при выходе на пенсию или снятии средств, даже если пенсия поступает из индивидуальных капитальных счетов Доминиканской системы социального обеспечения (SDSS), что увеличивает трудовые издержки и искажает принцип пропорциональности.
В финансовом сектореобсуждается риск более громоздкого процесса принудительного исполнения, поскольку теперь судебные депозиты требуют подтверждения в ходе слушаний, тогда как ранее было достаточно административного депозита. Это процедурное препятствие подвергает компании превентивным арестам и увеличивает нагрузку на судей.
«Особую озабоченность вызывает положение, затрагивающее конкурентоспособность зон свободной торговли, обязывающее их платить долю в прибыли компании, что противоречит стимулам, которые на протяжении десятилетий делали этот сектор ключевым двигателем экспорта и занятости», — заявил он.
В пресс-релизе Copardom предупредила, что это открывает исполнительной власти возможность объявлять нерабочие дни без ясности в отношении их оплаты, что усиливает неопределенность в планировании операций и расходов.
«Ассоциация работодателей считает, что такие положения, как необоснованная компенсация финансовым учреждениям во время арестов имущества руководством, угрожают кредитной стабильности, поскольку они предусматривают дополнительные платежи за каждый день задержки в предоставлении гарантий», — подчеркнул он.
Группа подтвердила свою позицию неприятия реформы, которую она называет регрессивной, поскольку она нарушает хрупкий баланс между правами и обязанностями работников и работодателей и игнорирует фундаментальные принципы свободы бизнеса, заявил Пенья Искьердо.
Представители деловых кругов обратились с настоятельным призывом к исполнительной власти и Национальному конгрессу возобновить подлинный трехсторонний диалог, вернув к консенсусу, достигнутому за годы технической работы и переговоров.
Copardom подтвердила свою приверженность современной, инклюзивной и сбалансированной трудовой реформе, которая способствует повышению конкурентоспособности и созданию качественных рабочих мест в Доминиканской Республике.
Заявление подписано 85 бизнес-ассоциациями, включая Национальный совет частного предпринимательства (Conep), Ассоциацию промышленников Доминиканской Республики (AIRD), Доминиканскую ассоциацию свободных экономических зон (Adozona), Ассоциацию гостиничного и туристического бизнеса Доминиканской Республики (Asonahores), Конфедерацию работодателей Доминиканской Республики (Copardom), Доминиканскую конфедерацию микро-, малых и средних предприятий (Codopyme), Национальную организацию коммерческих предприятий (ONEC) и Ассоциацию многопрофильных банков Доминиканской Республики (ABA).
Он называет эту позицию паникерской
Председатель специальной комиссии Сената, изучавшей проект поправок к Трудовому кодексу, Рафаэль Барон Дулук, назвал «паникерской и несправедливой» позицию Национального совета частного предпринимательства (CONEP), который охарактеризовал проводимую трудовую реформу как регрессивную.
Законодатель попросил эту организацию отозвать свое заявление и заверил, что данный законодательный акт не представляет собой шаг назад, а скорее модернизацию доминиканского трудового режима
«Утверждать, что этот проект угрожает гарантиям занятости или является регрессивным, совершенно неверно», — заявил барон Дулук в интервью прессе на Национальном конгрессе.
Как он пояснил, Комиссия не приняла такие предложения, как установление потолка на выходное пособие — один из пунктов, вызвавших наибольшее сопротивление со стороны профсоюзов, — который, по его мнению, опровергает аргументы бизнеса о том, что реформа сокращает права.
