САНТО-ДОМИНГО. – Более 30 компаний принимают участие в Ярмарке талантов 2026 года Технологического института Санто-Доминго (INTEC), мероприятии, которое, помимо институциональных дискуссий, позиционирует себя как прямая точка соприкосновения молодых специалистов с рынком труда.
Мероприятие, открывшееся 25 марта, объединяет в одном месте представителей кадровых агентств, студентов, выпускников и широкую публику, которые приходят в поисках возможностей трудоустройства, стажировок и информации о мире труда.
Согласно информации, опубликованной на сайте INTEC, выставка служит не только витриной вакансий, но и динамичным пространством, где посетители могут напрямую взаимодействовать с компаниями из таких секторов, как банковское дело, технологии, производство, логистика и массовый потребительский сектор.
Во время осмотра стендов представители компании получают резюме, проводят предварительные собеседования и рассказывают о наиболее востребованных профилях, превращая этот опыт в реальное первое знакомство с процессом подбора персонала.
Помимо возможностей трудоустройства, мероприятие включает в себя мастер-классы и лекции, направленные на развитие ключевых навыков, таких как подготовка к собеседованию, создание личного бренда и предпринимательство — элементов, которые все больше ценятся на рынке труда.
Согласно официальному сайту учебного заведения, ярмарка пройдет на территории университетского кампуса в Лос-Хардинес-дель-Норте и будет открыта до 26 марта с 10:00 до 19:00.
В число компаний-участниц входят организации из финансовой системы, зон свободной торговли, консалтинговые фирмы и транснациональные корпорации, что расширяет спектр возможностей для специалистов самых разных профилей.
Одним из аспектов, повышающих социальную ценность мероприятия, является то, что 10% от регистрационного взноса компаний будут направлены на стипендиальную программу INTEC для выдающихся студентов (PIES), тем самым способствуя доступу к высшему образованию.
Хотя ярмарка вакансий является частью институциональных инициатив по повышению конкурентоспособности на рынке труда, на практике она становится барометром состояния рынка труда, где становятся очевидны области с наибольшим спросом и навыки, которые в данный момент востребованы компаниями.
Рекомендуемая литература:
