САНТО-ДОМИНГО. –Занятие руководящих должностей высокого уровня в государстве и расширение доступа к финансированию проектов для компаний и женщин-профессионалов в этом секторе – вот некоторые из достижений, к которым стремятся женщины в строительной отрасли Доминиканской Республики, заявляет Ассоциация женщин-профессионалов микро-, малых и средних предприятий строительного сектора (MUPYMECOM).
В заявлении, приуроченном к Международному женскому дню, руководители организации выразили недовольство тем, что Министерство общественных работ и связи (МОСС) никогда не возглавляла женщина.
«Максимум, на какие должности нас рассматривали, были должности в Генеральном управлении», — заявили специалисты в пресс-релизе, направленном в El Inmobiliario digital.
«Несмотря на то, что женщины составляют большинство в университетах и в различных профессиях, это не отражается на найме и/или занимаемых должностях. Даже сегодня строительный сектор в нашей стране по-прежнему возглавляют мужчины, причем их доля значительно выше, чем женщин», — объясняют специалисты.
Документ подписан архитектором Мигелиной Дич, президентом, Эстер Морильо, бывшим президентом, инженером Джованной Т. Агило, первым вице-президентом; землемером Даркисом Кадена, исполнительным вице-президентом, архитектором Сирой Дж. Анхелес, вице-президентом по коммуникациям и мероприятиям, архитектором Доминикой Мохикой, вице-президентом по финансам, инженером Ярой Л. Фелиз, вице-президентом по обучению, и инженером Джорджиной Перес, вице-президентом по межведомственным связям.
Лидеры жалуются, что завоевание их позиций стало титанической борьбой, прогресс идет очень медленно, и до достижения подлинного равенства еще далеко. «Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются женщины в целом и в нашем секторе в частности, — это борьба за равенство».
Они добавляют: «Речь идет не только о равенстве в плане признания внутри сектора; мы также говорим о равенстве при найме на руководящие должности и о равенстве в оплате труда за выполнение одних и тех же задач. Это относится как к частному, так и к государственному сектору, к разработке и реализации проектов, доступу к финансированию, кредитам и жилью», — говорят они.
По их мнению, многие из факторов, способствующих этому, — это стереотипы, глубоко укоренившиеся в их профессиональной деятельности, связанной с выполнением определенных задач высокого риска, «поэтому они видят нас уязвимыми, неспособными выполнять эти задачи».
Они подчеркнули, что лучше не делать предположений, а позволить женщинам действовать и демонстрировать свои способности. «Поэтому мы считаем, что для разрушения этих стереотипов необходимо увеличить число женщин, работающих в строительном секторе, оказывать им поддержку и обеспечить, чтобы к ним относились и оценивали их в соответствии с теми же трудовыми и зарплатными стандартами. Только тогда мы добьемся подлинного равенства», — отметили лидеры.
