Entre historias de resiliencia, liderazgo y salud mental, profesionales del sector inmobiliario y de la construcción se reunieron en Santo Domingo para reflexionar sobre el papel de las mujeres en un ámbito donde cada vez son más protagonistas
SANTO DOMINGO. – Una rosa azul en la mano y una revista bajo el brazo. Así comenzaron a marcharse muchas de las asistentes que la mañana del viernes participaron en “Rompiendo techos de cristal”, el encuentro organizado por la revista Mujer de Concreto, una iniciativa del Grupo de Medios El Inmobiliario, dedicada a visibilizar el liderazgo femenino en el sector inmobiliario, turístico y de la construcción.
Desde las 8:00 de la mañana el ambiente empezó a llenarse de conversaciones, saludos y reencuentros entre profesionales del sector. Arquitectas, asesoras inmobiliarias, estrategas de comunicación, empresarias y consultoras compartían café mientras se preparaban para una jornada que prometía reflexión, inspiración y aprendizaje colectivo.
Poco después de las nueve, el maestro de ceremonias Jafet Ramos dio apertura formal a la actividad y cedió la palabra a Ana María Ramos, CEO y directora del Grupo de Medios El Inmobiliario, quien ofreció un discurso que conectó historia, presente y futuro del liderazgo femenino.
Ana María Ramos, CEO/directora de Grupo de Medios El Inmobiliario. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Ramos recordó que el 8 de marzo no nació como una celebración simbólica, sino como el resultado de luchas reales de mujeres que reclamaron derechos y espacios de participación. En ese contexto, invitó a mirar hacia sectores como la construcción, la ingeniería, la arquitectura, el turismo y el desarrollo inmobiliario, donde la presencia femenina ha sido históricamente limitada.
Para ilustrarlo, evocó a pioneras dominicanas como Francisca Angélica Romero Beltré, graduada en ingeniería-arquitectura en 1941, y Margot Taulé, primera mujer ingeniera civil y arquitecta profesional registrada en el país, en 1948. Mujeres que, dijo, abrieron las primeras grietas en un muro que parecía imposible de mover.
Ramos destacó que, aunque hoy las mujeres representan más de la mitad de la población económicamente activa, en el sector construcción su participación aún oscila entre el 3% y el 8%. Para ella, esa cifra representa tanto un desafío como una oportunidad para las nuevas generaciones de profesionales.
“Las mujeres no pidieron espacio. Lo construyeron”, expresó la ejecutiva, en una frase que marcó el tono de la jornada.
Gisselle Ventura, CEO de Oferta Inmobiliaria, durante su conferencia. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Tras su intervención, la economista Gisselle Ventura, CEO de Oferta Inmobiliaria RD, ofreció la conferencia magistral “Plano maestro: liderazgo femenino”. Con un relato cercano y honesto, compartió su historia profesional y habló de resiliencia, atrevimiento y de la importancia de no imponerse límites personales.
Ventura insistió en que el liderazgo femenino en el sector no surge de la casualidad, sino del trabajo constante y la capacidad de asumir desafíos. Como gesto simbólico, obsequió a las asistentes un “plan maestro”, una herramienta de reflexión personal para construir metas y proyectos profesionales.
Estructura en femenino
Yahaira Batista, durante su intervención en el encuentro. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Luego de un breve receso, el encuentro continuó con el conversatorio “Estructura en femenino”, moderado por Ana María Ramos, que reunió en el panel a Judith Félix, CEO de Modern Properties y MP Soluciones Jurídicas; Yraimis Poueriet, representante de Tu Casa RD Punta Cana; Ruth Mendoza, estratega de comunicación digital; e Itania María Chalas, psicóloga clínica.
Las intervenciones abordaron el liderazgo femenino desde distintos ángulos. Judith Félix centró su participación en la importancia de la seguridad jurídica en las transacciones inmobiliarias y en la responsabilidad de orientar correctamente a los clientes.
Explicó que el mercado ha cambiado: hoy los inversionistas investigan más, se documentan y analizan mejor sus decisiones antes de comprar. “El cliente muchas veces reserva por emoción, pero es nuestra responsabilidad ayudarle a evaluar su realidad financiera”, comentó.
Desde la comunicación estratégica, Ruth Mendoza habló sobre la construcción de la marca personal y el papel de las redes sociales en la proyección profesional. Más allá de la apariencia o la presencia, señaló, lo que realmente pesa son los valores, los principios y la coherencia.
“Podemos con todo, pero no al mismo tiempo”, dijo en uno de los momentos más comentados del panel, al referirse a la presión que muchas mujeres sienten por cumplir múltiples roles simultáneamente.
Yraimis Poueriet compartió su experiencia en el dinámico mercado inmobiliario de Punta Cana y reflexionó sobre el compromiso ético del asesor inmobiliario. “No vendo lo que yo misma no compraría”, afirmó.
Durante su intervención dejó una frase que provocó asentimientos y sonrisas entre el público:
“Cuando una mujer ayuda a otra… nace una estrella en el cielo”.
Entre el ser, el querer y el poder
Las reflexiones y comentarios de Alenny Garabito, durante la actividad. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
La dimensión emocional del liderazgo fue abordada por la psicóloga Itania Chalas, quien habló sobre el estrés crónico, la autoexigencia y la necesidad de cuidar la salud mental en medio de las exigencias profesionales.
Invitó a las participantes a analizarse, reconocer sus límites y buscar apoyo cuando sea necesario. “Es importante aprender a estar en paz con una misma”, expresó.
Para la profesional es importante que cada una reconozca la diferencia en lo que cada una es, lo que quiere ser y lo que puede ser. Ser realista en las aspiraciones, organizarse y pensar en el futuro, en el paso a paso de los logros.
Yanerys de León, durante sus comentarios en el acto. (Fidel Pérez/El Inmobiliario.
A medida que avanzaba el conversatorio, el diálogo se volvió cada vez más cercano y participativo. Varias asistentes tomaron la palabra para compartir experiencias y plantear inquietudes sobre autoestima, crecimiento profesional y equilibrio personal.
Surgieron también reflexiones sobre la comparación constante en redes sociales, el llamado “efecto microondas” -la búsqueda de resultados inmediatos sin proceso ni planificación- y la importancia de construir proyectos con propósito y paciencia.
Entre reflexiones sobre ética, propósito y resiliencia, la conversación derivó en una conclusión compartida: el liderazgo femenino no se trata solo de ocupar espacios, sino de construirlos con visión, responsabilidad y colaboración.
La revista Mujer de Concreto busca contar las historias de mujeres que transforman el sector inmobiliario y de la construcción en República Dominicana.
Mientras las conversaciones continuaban en pequeños grupos y las participantes se despedían entre abrazos y fotografías, quedaba en el ambiente la sensación de que, más que un evento, la mañana había sido un espacio de encuentro.
Un recordatorio de que, en estos sectores donde durante décadas las mujeres fueron minoría, cada paso, cada proyecto y cada historia sigue abriendo camino para las que vienen detrás.
Más que un evento formal, la mañana dejó la sensación de una conversación colectiva entre mujeres que comparten desafíos similares en sus carreras.
Entre historias, consejos y experiencias, el mensaje central quedó claro: el liderazgo femenino en el sector inmobiliario y de la construcción sigue creciendo, paso a paso, con determinación y visión de futuro.
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