“É evidente que, como sociedade, ainda temos tarefas pendentes para criar um ambiente em que as mulheres tenham melhores incentivos e benefícios. A isso, devemos somar a nossa responsabilidade, enquanto setor, de oferecer os mecanismos necessários que garantam a segurança e a saúde no local de trabalho, algo que deve ser acessível a todos os trabalhadores, sem qualquer tipo de discriminação.” Jorge Montalvo.
SANTO DOMINGO– A disparidade na participação feminina na indústria da construção civil continua grande. Embora tenha diminuído um pouco com a entrada de muitas profissionais no setor, algumas das carreiras inerentes à área ainda são vistas como exclusivamente masculinas.
O tema foi amplamente analisado ontem por um grupo de especialistas, no painel “Mulheres que constroem”, organizado pela Associação de Construtores de Habitações (ACOPROVI), encerrando assim o mês em que se comemora o Dia da Mulher.
“Em primeiro lugar, ser mulher já faz diferença, porque ela tem uma vocação para proteger, cuidar e equilibrar trabalho e família. Não se trata de fazer isso melhor ou pior, mas sim de que a diversidade nos torna mais fortes. Temos um lema na empresa: juntos encontramos soluções que transformam”, explicou Ingrid Lapaix, Diretora de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade Corporativa da GERDAU METALDOM.
Ele afirmou que na METALDOM, apenas cinco por cento da força de trabalho era composta por mulheres, número que hoje sobe para 11%, "em uma empresa predominantemente masculina"; um aumento alcançado por meio de um programa de recrutamento especificamente desenvolvido para contratar mulheres.
De acordo com a arquiteta Vivian Reyes Roca, vice-ministra de Normas, Regulamentos e Procedimentos do Ministério da Habitação (MIVED), as mulheres ainda têm um longo caminho a percorrer para alcançar a igualdade, pois, quando se observa a matrícula universitária, o número de mulheres graduadas não corresponde à sua inserção no mercado de trabalho.
Ela compartilhou sua experiência na INFOTEP, onde, segundo ela, ficou surpresa ao encontrar uma seção inteira de mulheres estudando carpintaria, uma profissão ainda tradicionalmente reservada exclusivamente aos homens. Ela afirma que a construção civil é um campo minado para as mulheres, mas a chave é ser acolhida e aceita no canteiro de obras.
“Nossas universidades estão cheias de mulheres estudando arquitetura, mas saia e caminhe pela cidade e veja quantos prédios foram projetados por elas e quantos por homens. Para mim, essa é a realidade mais palpável”, declarou o arquiteto Yermys Peña.
Ela lamentou que muitos casos ocorram devido à falta de autoconfiança das mulheres. Ela fez um apelo para que as mulheres deem o próximo passo e parem de culpar o sistema, porque muitas vezes é uma questão de força de vontade. "Não é fácil calçar botas para ir a uma obra e suar", disse a CEO da YP Estudio.
Rosanna Ruiz, presidente executiva da Associação de Bancos Comerciais da República Dominicana (ABA), destacou o impacto das mulheres na economia, afirmando que mais de 50% das contas de poupança em bancos dominicanos pertencem a mulheres.
Ela acredita que universidades e famílias precisam reavaliar seus métodos de ensino. "Em casa, precisamos quebrar paradigmas de desigualdade de oportunidades e diferentes conjuntos de habilidades, e as universidades precisam ser mais criativas, porque muitas mulheres não estudam engenharia por medo da matemática", afirmou Ruiz.
A reunião
“Mulheres que constroem” foi o primeiro painel patrocinado pela ACOPROVI e pretende ser um espaço anual para reconhecer o papel das mulheres no setor.
Jorge Montalvo, presidente da entidade, destacou que o aumento do número de contratações no setor da construção civil é um desafio que diz respeito a todos, visto que 10% da força de trabalho contratada no setor era composta por mulheres, segundo dados do Escritório Nacional de Estatísticas (ONE).
“É evidente que, como sociedade, ainda temos tarefas pendentes para criar um ambiente em que as mulheres tenham melhores incentivos e benefícios. A isso, devemos somar a nossa responsabilidade, enquanto setor, de oferecer os mecanismos necessários que garantam a segurança e a saúde no local de trabalho, algo que deve ser acessível a todos os trabalhadores, sem qualquer tipo de discriminação”, afirmou Montalvo.
O evento contou com a presença da embaixadora da República Dominicana no Brasil, Patricia Villegas de Jorge. O painel foi moderado pelo engenheiro Jaime Oscar González, vice-ministro do Desenvolvimento Social do Ministério da Presidência. Outros participantes do painel incluíram a engenheira Annerys Meléndez, segunda vice-presidente da ACOPROVI, e Katherine Méndez, diretora de Operações de Rede Fixa da Altice Dominicana.
O evento incluiu uma homenagem póstuma à engenheira Susy Gatón, por sua honrosa carreira profissional e por ter sido a primeira mulher a ocupar a presidência da Associação.
