SANTO DOMINGO.-Memegang jawatan pengurusan peringkat tinggi di Negeri ini dan akses yang lebih besar kepada pembiayaan untuk projek oleh syarikat dan wanita profesional dalam sektor ini adalah antara pencapaian yang ingin dicapai oleh wanita dalam pembinaan di Republik Dominika, kata Persatuan Wanita Profesional Perusahaan Mikro, Kecil dan Sederhana dalam Sektor Pembinaan (MUPYMECOM).
Dalam satu kenyataan sempena Hari Wanita Antarabangsa, para pemimpin organisasi itu mengadu bahawa Kementerian Kerja Raya dan Komunikasi (MOPC) tidak pernah mempunyai wanita sebagai ketuanya.
"Jawatan Direktorat Jeneral yang paling banyak dipertimbangkan untuk kami," kata para profesional itu dalam siaran akhbar yang dihantar kepada El Inmobiliario digital.
“Walaupun wanita merupakan majoriti di peringkat universiti dan dari segi kerjaya, perkara ini tidak tercermin dalam pengambilan pekerja dan/atau jawatan pekerjaan. Sehingga hari ini, sektor pembinaan di negara kita terus diterajui oleh lelaki dengan peratusan yang jauh lebih tinggi daripada wanita,” jelas golongan profesional tersebut.
Dokumen ini ditandatangani oleh arkitek Miguelina Dietsch, presiden, Esther Morillo, bekas presiden, jurutera Giovanna T. Aguiló, naib presiden pertama; juruukur Darquis Cadena, naib presiden eksekutif, arkitek Sira J. Ángeles, naib presiden komunikasi dan acara, arkitek Dominica Mojica, naib presiden kewangan, jurutera Yara L. Feliz, naib presiden latihan, dan jurutera Georgina Pérez, naib presiden antara institusi.
Para pemimpin mengadu bahawa untuk mencapai kedudukan mereka adalah satu perjuangan yang sengit, dengan kemajuan yang sangat perlahan dan jauh daripada mencapai kesaksamaan sebenar. “Salah satu cabaran terbesar yang dihadapi wanita secara amnya, dan dalam sektor kita khususnya, adalah memperjuangkan kesaksamaan.”.
Mereka menambah: “Kita bukan sahaja bercakap tentang ekuiti dari segi penerimaan dalam sektor ini; kita juga bercakap tentang ekuiti dalam pengambilan pekerja untuk jawatan pengurusan, dan ekuiti dalam gaji untuk melaksanakan tugas yang sama. Ini terpakai kepada sektor swasta dan awam, dalam konsep dan pelaksanaan projek, akses kepada pembiayaan, pinjaman dan perumahan,” kata mereka.
Menurut pendapat mereka, banyak faktor penyumbang adalah stereotaip yang telah sebati dalam perkembangan aktiviti yang melibatkan pelaksanaan tugas berisiko tinggi tertentu dalam pekerjaan mereka, "jadi mereka melihat kami sebagai terdedah, mereka melihat kami sebagai tidak mampu melaksanakan tugas-tugas tersebut.".
Mereka menekankan bahawa adalah lebih baik untuk tidak membuat andaian dan sebaliknya membiarkan mereka bertindak dan menunjukkan keupayaan mereka. “Oleh itu, kami percaya bahawa untuk memecahkan stereotaip ini, adalah perlu untuk meningkatkan bilangan wanita yang bekerja dalam sektor pembinaan, menyokong mereka, dan memastikan mereka dilayan dan dinilai mengikut piawaian buruh dan gaji yang sama. Hanya dengan itu kita akan mencapai kesaksamaan sebenar,” renung para pemimpin.
