SANTO DOMINGO.-Dengan beberapa pengubahsuaian, Senat Republik meluluskan rang undang-undang pada petang Selasa ini yang mengubah Undang-undang 16-92, yang meluluskan Kod Buruh Republik Dominika, satu bahagian yang bertujuan untuk memperkukuh keadaan di kalangan pekerja negara itu.
Inisiatif ini bertujuan untuk memodenkan Kod Buruh bagi menambah baik keadaan kerja, menjamin hak asasi dan memperkukuh aspek seperti tiada diskriminasi, penyelesaian konflik dan peraturan mengenai kerja lebih masa, penggantungan kontrak dan cuti.
Sidang pleno Senat mengalu-alukan pengubahsuaian terhadap pembaharuan buruh, antara yang paling ketara ialah artikel 3 rang undang-undang pembaharuan buruh, yang melarang semua bentuk diskriminasi di tempat kerja berdasarkan jantina, jantina, umur, bangsa, asal usul, pendapat politik, keahlian kesatuan, orientasi seksual, kecacatan atau kepercayaan agama, kecuali pengecualian yang diperuntukkan oleh undang-undang untuk perlindungan pekerja.
Ia juga menjelaskan bahawa perbezaan berdasarkan kelayakan yang diperlukan untuk jawatan tertentu tidak dianggap sebagai diskriminasi.
Begitu juga, sidang pleno meluluskan penghapusan artikel 83 dan mengalu-alukan pengubahsuaian pada artikel 88, yang menetapkan sebab-sebab majikan boleh menamatkan kontrak pekerjaan melalui pemecatan.
Antara pengubahsuaian lain yang diumumkan dalam pembaharuan buruh, perubahan yang diperkenalkan pada Perkara 511, kerana ia bertujuan untuk mempercepatkan proses perdamaian. Cadangan itu menetapkan tarikh akhir khusus untuk pelantikan hakim perdamaian, pemberitahuan tuntutan, dan saman ke pendengaran, menjamin sekurang-kurangnya lapan hari kosong antara saman dan pendengaran itu sendiri.
Perkara 722 rang undang-undang pembaharuan buruh menetapkan bahawa dana yang dikutip daripada denda akan dimasukkan ke dalam bajet Kementerian Buruh. Sumber-sumber ini akan digunakan untuk memperkukuh perkhidmatan yang ditawarkan kepada pengguna.
Dengan peruntukan ini, Senat Republik sedang memajukan pembinaan rangka kerja buruh yang lebih moden, adil dan cekap, yang memperkukuh mekanisme kawalan institusi, menggalakkan ekuiti dalam pekerjaan dan menjamin perlindungan hak pekerja dan majikan yang lebih besar di Republik Dominika.
