Ia akan diserahkan kepada Kongres Kebangsaan dalam masa seminggu.
SANTO DOMINGO.– Presiden Luis Abinader membentangkan semalam, Isnin, kemajuan yang dicapai mengenai pembaharuan Kod Buruh, dengan tujuan untuk menambah baik keadaan dan hubungan antara pekerja dan majikan.
Antara cadangan yang dipersetujui yang akan dikemukakan kepada Kongres Kebangsaan dalam tempoh seminggu ialah penggabungan kerja jarak jauh, peningkatan cuti paterniti dan penambahbaikan kerja rumah.
Presiden Abinader dan Menteri Buruh, Luis Miguel De Camps, memberi jaminan bahawa rang undang-undang pembaharuan itu akan dikemukakan kepada Kongres dalam masa seminggu
Presiden Dominika itu teringat bahawa, memandangkan keperluan sedia ada untuk pembaharuan ini, pada tahun 2013, suruhanjaya khas untuk semakan dan pengemaskinian Kod Buruh telah diwujudkan, yang membentangkan draf awal kepada presiden pada masa itu, yang tidak dihantar ke Cawangan Perundangan.
Presiden Luis Abinader membincangkan isu tersebut semasa sidang akhbar mingguan. (Sumber luaran).
Empat tahun kemudian, pada tahun 2017, isu tersebut telah dikaji semula dalam rangka kerja tiga pihak, tetapi ia tidak dapat dimuktamadkan dengan perjanjian yang akan membayangkan pemodenan Kod Buruh.
Walau bagaimanapun, beliau menyatakan bahawa pembaharuan buruh merupakan keperluan mendesak bagi kerajaannya, bagi mengemas kini Kod Buruh kepada realiti dunia pekerjaan dan menambah baik mekanisme hubungan antara pekerja dan majikan, keperluan yang meningkat secara eksponen dengan pandemik.
Permulaan dialog
Untuk mencapai objektif ini, tiga dialog telah diadakan, yang pertama ialah pakatan sosial, pada 18 Mei 2021. Tiga bulan kemudian, pada 18 Ogos, dialog untuk pembaharuan telah diadakan, dan pada 2 Februari 2022, pembaharuan Kod Buruh bermula.
Untuk tujuan ini, alamat e-mel telah diwujudkan antara Februari 2020 dan 2022, yang mana ratusan rakyat dari pelbagai sektor negara dapat menyuarakan jangkaan mereka tentang pembaharuan buruh dan menyumbang idea, yang menjadi asasnya.
Begitu juga, melalui Kementerian Buruh, lebih daripada 100 sesi dialog telah diadakan, yang mana 23 daripadanya adalah mesyuarat tiga pihak melalui Majlis Perundingan Buruh (CCT), 31 mesyuarat tiga pihak lagi melalui Jawatankuasa Teknikal Perundangan dan 47 mesyuarat dua pihak
Menteri Buruh, Luis Miguel De Camps, menunjukkan bahawa, hasil daripada sesi-sesi ini, kapasiti tindak balas institusi yang dipimpinnya telah diperkukuhkan, melaksanakan mekanisme yang berkesan untuk mengaplikasikan peraturan 80/20 dan menggalakkan nasionalisasi buruh, memperdalam kapasiti untuk menggalakkan formalisasi kerja dan memperkukuh kuasanya untuk menggalakkan pematuhan terhadap peraturan buruh.
Menteri Buruh, Luis Miguel De Camps, menerangkan proses tersebut. (Sumber luaran).
Majlis Penasihat
Beliau juga menjelaskan bahawa peserta dalam Majlis Penasihat Buruh terdiri daripada, dari sektor kerajaan, Kementerian Buruh; dari sektor pekerja, Perbadanan Kesatuan Sekerja Berasaskan Kelas Autonomi (CASC), Gabungan Kebangsaan Perpaduan Kesatuan Sekerja (CNUS) dan Gabungan Kebangsaan Pekerja Dominika (CNTD).
Sementara itu, sektor majikan diwakili oleh Copardom, Asonahores, ONEC, Conep, ACIS, AIRD, Codopyme, ANJE dan Adozona.
Respons terhadap dunia pekerjaan semasa
Sebagai tindak balas kepada pasaran buruh semasa, pembaharuan ini mencadangkan penggabungan kerja jarak jauh, yang akan membolehkan tarikan bakat baharu.
Pembaharuan yang disatukan
Pembaharuan ini akan disatukan untuk memperkukuh hak pekerja dan majikan, meningkatkan kapasiti untuk menjana pekerjaan, meningkatkan produktiviti dan daya saing, serta menggalakkan keamanan buruh.
Mengenai penghakiman hubungan buruh
Dalam hal ini, matlamatnya adalah untuk menghapuskan tindakan melulu, memudahkan pembayaran hak pekerja, dan menamatkan rampasan yang tidak wajar.
Menjamin dan meluaskan hak
Pada masa ini, keuntungan pekerja dikekalkan dan sebagai tambahan, peningkatan 100% dalam cuti paterniti yang dibayar oleh syarikat dan satu hari lagi cuti telah dipersetujui, yang bermaksud hampir 3 minggu.
Tanpa meninggalkan mana-mana pekerja
Satu lagi janji ialah jaminan hak untuk pekerja domestik dengan penambahbaikan kerja domestik, selaras dengan Konvensyen ILO 189.
Langkah seterusnya adalah menyerahkan draf awal kepada Kongres Kebangsaan.
