SANTO DOMINGO.– Banco Popular Dominicano diiktiraf sebagai majikan terbaik dalam sektor kewangan di Republik Dominika dan syarikat keempat paling menarik untuk bekerja kerana amalan kemampanannya, menurut majalah Summa.
Penerbitan perniagaan Amerika Tengah itu, dalam edisi Disembernya, menyenaraikan syarikat-syarikat dari El Salvador, Nicaragua, Panama, Costa Rica, Guatemala, Honduras dan Republik Dominika yang menonjol kerana komitmen mereka terhadap kesejahteraan tenaga kerja mereka dan pelaksanaan amalan baik untuk menarik dan mengekalkan bakat manusia.
Kedudukan Majikan Terbaik, berdasarkan tinjauan serantau, menilai aspek seperti amalan buruh, insentif, peluang pembangunan dan komitmen terhadap kemampanan.
Kajian itu melibatkan 1,000 profesional dari rantau ini, yang mencalonkan syarikat paling menarik untuk bekerja di setiap negara dan mereka yang mempunyai komitmen cemerlang terhadap kemampanan.
Eduardo Pimentel, María Badía, Antonia Antón de Hernández, María Povedano, Soraya Sánchez dan Joel García. (SUMBER LUARAN).
Dalam hal ini, kajian "Zaman Kebolehsuaian", yang dijalankan oleh firma pengambilan pekerja Manpower, menyatakan bahawa 62% calon menyemak reputasi alam sekitar syarikat sebelum menerima tawaran kerja dan bagi 60% pekerja, ia merupakan faktor penentu bahawa organisasi mereka mempunyai pendirian yang jelas mengenai isu alam sekitar.
Tenaga kerja muda dan inklusif
Banco Popular mempunyai tenaga kerja yang menggabungkan golongan belia dan berpengalaman secara strategik. Pada tahun 2024, bank tersebut telah menggaji 1,131 pekerja baharu. Daripada jumlah ini, 86% adalah profesional yang berumur di bawah 30 tahun. Sementara itu, 57% daripada pekerja baharu adalah wanita, sekali gus mengukuhkan komitmen bank terhadap rangkuman wanita di tempat kerja.
Tahun ini, Banco Popular telah menaikkan pangkat seramai 976 pekerja. Tiga belas peratus daripada kenaikan pangkat ini adalah ke jawatan pengurusan. Tiga puluh sembilan peratus daripada kenaikan pangkat tersebut memberi manfaat kepada pekerja berumur antara 30 dan 50 tahun, sekali gus mengukuhkan pasukan yang mengimbangi dinamisme dan pengalaman.
