Dia kekal di negara ini kerana kekurangan jaminan dan kestabilan pekerjaan.
SANTO DOMINGO - Walaupun pekerja Haiti berkongsi keinginan yang sama untuk menjamin masa depan yang lebih stabil dan selamat untuk diri mereka dan keluarga mereka di Republik Dominika, kebanyakannya menyatakan keinginan untuk kembali ke negara mereka, terutamanya mereka yang hidup dalam keadaan yang lebih tidak stabil disebabkan oleh status imigresen dan tahap kemahiran mereka.
Ini menurut kajian "Pasaran Buruh dan Buruh Asing dalam Sektor Pembinaan di Republik Dominika, yang disediakan oleh Institut Migrasi Kebangsaan Republik Dominika (INMRD), yang menyatakan bahawa walaupun para pekerja melihat situasi di Haiti sebagai sangat tidak menentu, mereka berharap ia akan bertambah baik dan, dalam kes itu, mereka akan segera kembali ke negara mereka: "Anda pergi pada hari yang sama. Anda berasa lebih baik di rumah berbanding di luar," kata salah seorang responden kajian itu.
Walau bagaimanapun, segelintir menyatakan bahawa pulang ke negara mereka memerlukan keselamatan, manakala yang lain yang telah berada di negara ini lebih lama dan mempunyai anak-anak mereka di sini berkata, "Anda boleh datang dan pergi, kerana anda sudah biasa di sini."
Kajian itu mendedahkan bahawa kebanyakan pekerja yang ditinjau menyatakan bahawa mereka merancang untuk terus bekerja dalam sektor pembinaan di Republik Dominika selagi ada kerja dan selagi situasi keselamatan di Haiti tidak bertambah baik.
Satu lagi pilihan yang mereka sebutkan ialah pergi ke negara lain (Amerika Syarikat atau Mexico) dan ada yang berkata mereka ingin memulakan perniagaan, kedai runcit kecil atau mengekalkan status imigresen mereka untuk mencapai situasi pekerjaan yang lebih stabil.
Keadaan kerja
Kajian ini menunjukkan bahawa keadaan kerja pendatang berkaitan dengan status imigresen dan kerja yang mereka lakukan. Pekerja yang mempunyai status sah kadangkala bekerja di bawah kontrak dengan syarikat dan menerima faedah seperti insurans kesihatan, masa percutian, bonus, dan sebagainya. Mereka yang tidak mempunyai status sah biasanya diupah oleh majikan atau kontraktor, ada yang secara lisan dan ada yang dengan perjanjian yang ditandatangani. Kumpulan fokus mengenal pasti keadaan kerja yang berbeza bergantung pada tahap kemahiran pekerja.
Dalam kalangan pekerja tidak mahir, kebanyakannya bekerja sebagai pembantu (membawa blok, simen dan pasir, menyediakan campuran, membantu tukang batu bata, antara tugas lain). Mereka yang tidak mempunyai kontrak pekerjaan formal bekerja melalui perjanjian tidak rasmi dengan mandur; ada yang menandatangani dokumen, tetapi dalam kebanyakan kes, ia adalah perjanjian lisan. "Tiada kontrak tetap; kami bekerja dan dibayar apabila mereka boleh," kata salah seorang pekerja yang ditemu bual.
Sesetengah pekerja menyatakan bahawa mereka hanya mendaftar untuk menerima bayaran. Ramai yang mengakui bahawa mereka tidak menikmati faedah pekerjaan formal kerana mereka bukan pekerja tetap; "kami adalah pekerja bergerak." Ini bermakna mereka kekurangan insurans kesihatan, percutian bergaji, gaji berganda, dan sebagainya.
Hari kerja standard adalah dari 8 pagi hingga 5 petang, Isnin hingga Jumaat, dan sehingga tengah hari pada hari Sabtu, walaupun sesetengah pekerja menyatakan bahawa mereka bekerja pada waktu yang sama tetapi tidak dibayar lebih masa. Di sesetengah tapak pembinaan, apabila hari kerja dilanjutkan sehingga 7 malam, mereka dibayar lebih masa, tetapi ini tidak berlaku di semua tapak.
Gaji yang diterima oleh pekerja bergantung pada bilangan hari mereka bekerja. Secara purata, bagi pekerja tidak mahir, gaji harian boleh berkisar antara RD$800 hingga RD$1,000 untuk pekerja baharu hingga RD$2,000 sehari untuk pekerja yang lebih berpengalaman, bermakna mereka boleh memperoleh sehingga RD$7,000 seminggu. Sesetengah kontraktor membayar setiap minggu, yang lain melaporkan menerima bayaran setiap 15 hari, manakala yang lain pula menerimanya setiap 21 hari. Sesetengah pekerja, sebagai warga Haiti, merasakan pendapatan mereka tidak stabil, bekerja mengikut apa sahaja yang mereka dibayar kerana mereka memerlukan. Mereka juga merasakan mereka dibayar kurang daripada pekerja lain: "Anda tahu, seorang warga Haiti tidak berharga," kata seorang warga asing yang ditemu bual.
"Anda boleh bekerja walaupun hanya satu hari seminggu. Anda boleh bekerja dua, tiga hari. Tetapi jika anda bekerja sepanjang minggu, anda mendapat 12,000 peso. Baiklah, dan 12,000 peso sehingga Sabtu... tetapi jika anda bekerja sepanjang minggu, kadangkala anda mendapat 6,000, 8,000, 7,000, 4,000. Kerana pendapatan anda bergantung pada hari tersebut, untuk minggu tersebut," jelas seorang pekerja tidak mahir dari Santo Domingo.
Dalam kes pekerja yang lebih khusus, mereka yang tidak mempunyai status imigresen tetap juga diupah oleh kontraktor, bukan syarikat, walaupun mereka menerima gaji yang lebih tinggi, yang boleh berkisar antara RD$2,000 hingga RD$3,500 sehari. Ada bulan mereka boleh memperoleh RD$60,000, bulan lain kurang, dan bulan lain lebih; ia bergantung pada pekerjaan dan majikan. Seorang pekerja mengulas bahawa gaji minimum adalah "[...] yang paling murah ialah RD$2,500 sehari." Pekerja-pekerja ini mengakui bahawa ia bergantung pada majikan, "[...] Saya dibayar RD$2,500 atau RD$2,000 sehari, ia bergantung pada majikan [...]. Terdapat majikan yang membayar sehingga RD$2,000." Sesetengah pekerja mengatakan bahawa mereka kadangkala mendapat pekerjaan yang "dibazirkan" melalui rujukan, yang diupah secara langsung oleh seseorang yang memerlukan mereka melakukan beberapa kerja. Dalam kes ini, mereka biasanya memperoleh RD$2,500 sehari.
Seperti pembantu, pekerja mahir yang diupah melalui kontraktor dianggap sebagai pekerja tidak formal, bermakna mereka kekurangan hak buruh seperti cuti bergaji atau gaji berganda, dan tidak mempunyai akses kepada insurans kesihatan. Ini menunjukkan tahap kerentanan dan kekurangan perlindungan yang tinggi, terutamanya sekiranya berlaku kemalangan di tempat kerja. Apabila kemalangan berlaku, solidariti dalam kalangan pendatang Haiti menjadi jelas, dengan jurutera turut menyumbang untuk menampung perbelanjaan perubatan, ubat-ubatan, dan cuti kerja, semuanya ditanggung oleh rakan sekerjanya. Mereka juga menunjukkan solidariti apabila mereka ditangkap dan perlu mengumpul wang untuk pembebasan mereka atau untuk kembali ke Republik Dominika selepas dihantar pulang.
Walau bagaimanapun, kajian tersebut mengatakan bahawa dalam kes guru, sistem pengambilan pekerja adalah berbeza. Kerja dilakukan secara kontrak dan kadar upah setiap satu, dan guru-guru ini pula, mensubkontrakkan sekumpulan pekerja untuk melakukan kerja tersebut, membayar mereka setiap hari dan memperoleh peratusan keuntungan bagi setiap kerja/kontrak. Subkontrak ini dilakukan secara tidak formal, secara lisan, dan kadar harian bergantung pada jenis pekerja, kemahiran dan pengalaman mereka. "Ia bergantung pada orang itu, ia bergantung pada kebolehan mereka. Contohnya, anda mungkin mempunyai seorang pembantu bernilai 1,000 peso, tetapi jika ada seorang lagi yang bekerja, dan mereka sangat mahir, anda boleh membayar mereka 1,100 hingga 1,200 peso.".
Akhir sekali, laporan itu mengetengahkan kes yang dipanggil "pekerja rumah." Pekerja-pekerja ini diupah secara langsung oleh syarikat, menerima faedah yang sepadan dan memperoleh upah antara RD$1,200 hingga RD$1,700 sehari.
