SANTO DOMINGO.- Banco Popular Dominicano telah dipilih sebagai syarikat terbaik untuk bekerja di negara ini, menurut hasil kajian yang dijalankan setiap tahun oleh majalah Mercado, yang menilai tahap kepuasan pekerja syarikat nasional dan multinasional yang berpangkalan di negara ini.
Ini merupakan kali kesebelas berturut-turut Banco Popular menerima pengiktirafan ini dan, menurut majalah Mercado, ini kerana “Popular telah membangunkan strategi untuk pekerjanya di bawah model berdasarkan lima tonggak asas: kesejahteraan fizikal, kewangan, sosial, profesional dan emosi, yang terdiri daripada program yang bertindak balas terhadap setiap aspek ini.”.
Institusi ini mendahului bilangan pekerja dalam kalangan entiti kewangan persendirian, dengan purata kakitangan sekitar 7,889 pekerja, menunjukkan kadar kepuasan sebanyak 91%, menurut siaran akhbar.
Dalam edisinya, Mercado mengetengahkan peluang pembangunan kerjaya dan kesejahteraan yang ditawarkan oleh syarikat kepada pekerjanya. Tahun lepas, pekerjanya menerima 1.3 juta jam aktiviti latihan dan pembangunan, menunjukkan bahawa kakitangannya adalah asetnya yang paling berharga dan ia menggalakkan persekitaran pertumbuhan peribadi dan profesional yang berterusan, mewujudkan "iklim yang menggalakkan dan merangsang untuk mencapai matlamat organisasi.".
Antara inisiatif yang tertumpu pada peningkatan kesejahteraan peribadi dan keluarga secara keseluruhan, serta pembangunan profesional, adalah program faedah, latihan dan pembangunan, inisiatif kesejahteraan fizikal dan emosi dengan ruang seperti Pusat Kesihatan dan bilik penyusuan susu ibu atau program inklusi untuk orang kurang upaya “Popular untuk Semua”.
Organisasi kewangan itu juga menawarkan perkhidmatan pengenalpastian dan sokongan pekerjanya untuk keperluan individu dan keluarga, syarat kredit khas, insurans kesihatan dan hayat, program kesihatan pencegahan, kelab yang berkaitan dengan minat khusus pekerja (sukan, fotografi, membaca, dll.), insentif produktiviti, kumpulan dinamik yang tertumpu pada penerimaan perubahan yang tangkas, transformasi digital dan pembelajaran sepanjang hayat, serta tindakan dan program untuk meningkatkan keupayaan individu pekerja, seperti bimbingan dan bimbingan, antara aspek lain, jelas siaran akhbar tersebut.
Ikatan dengan kolaborator dikukuhkan melalui ContiGo, strategi institusi yang merangkumi pelbagai bidang, dengan ruang digital yang serba boleh dan mudah digunakan, yang menyatukan platform pengurusan manusia dan bakat.
Di acara penerbitan yang bertujuan untuk membentangkan keputusan ranking tahun ini, Puan Antonia Antón de Hernández, Naib Presiden Eksekutif Kanan Sumber Manusia, Transformasi Budaya, Pentadbiran Kredit dan Pematuhan di Popular, turut serta, yang mengucapkan terima kasih atas penghargaan tersebut dan menyatakan semasa temu bual bahawa "di Popular, kami adalah sebuah syarikat yang percaya pada bakat insannya, kerana pekerja kami adalah jiwa dan tonggak organisasi.".
