SANTO DOMINGO.-Banco Popular Dominicano diiktiraf oleh majalah perniagaan Summa sebagai salah satu majikan terbaik di Amerika Tengah dan Republik Dominika, menurut kedudukan yang mengenal pasti syarikat dengan amalan buruh, insentif dan peluang pembangunan terbaik dalam setiap organisasi.
Banco Popular menduduki tempat kedua di peringkat kebangsaan daripada 25 syarikat yang diklasifikasikan sebagai majikan terbaik di Republik Dominika. Dari segi serantau, ia menduduki tempat ke-28 daripada 55 syarikat dari Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panama dan Republik Dominika.
Menurut penerbitan itu, kedudukan "Majikan Terbaik" tahun ini merangkumi konsep kemampanan alam sekitar sebagai faktor perniagaan yang "semakin relevan untuk merekrut dan mengekalkan pekerja terbaik di pasaran," sesuatu yang telah diceburi oleh Popular selama beberapa dekad.
Majalah itu menyusun kedudukan ini menggunakan sampel 1,000 pemilik perniagaan, eksekutif dan profesional dari rantau ini, yang mana jawapannya berfungsi sebagai asas untuk mengenal pasti majikan terbaik.
Sebuah bank dengan profil muda dan wanita
Popular komited terhadap kepelbagaian dan inklusiviti, dan tenaga kerjanya terdiri daripada campuran generasi yang memperkukuh pengurusan, mengekalkan keseimbangan yang sesuai antara pengalaman, pengetahuan, ketangkasan dan kapasiti inovasi.
Pada masa ini, bank ini mempunyai tenaga kerja seramai 7,912 pekerja yang tersebar di pelbagai kawasan di negara ini, yang purata umurnya ialah 33 tahun.
Daripada jumlah ini, jumlah kohort demografi golongan milenial (lahir antara 1981 dan 1993) dan golongan centennial atau Generasi Z (lahir antara 1994 dan 2010) mewakili 79% daripada jumlah kakitangan bank.
Sementara itu, Banco Popular menonjol sebagai organisasi yang didominasi oleh wanita, dengan 60% tenaga kerjanya terdiri daripada wanita. Tambahan pula, wanita memegang 54% jawatan eksekutif dan pengurusan.
Berkenaan pengambilan pekerja, pada tahun 2023, organisasi kewangan tersebut telah menggaji 1,241 kakitangan, yang mana 63% daripadanya telah diisi oleh bakat Generasi Z, yang secara langsung menyokong perubahan generasi.
Berkenaan mobiliti kerja, seramai 2,382 pekerja telah menyertai pemindahan organisasi pada tahun 2023, sekali gus meningkatkan pengalaman, kemahiran dan kebolehpasaran mereka. Daripada jumlah ini, 1,122 adalah kenaikan pangkat. Enam daripada sepuluh kenaikan pangkat diberikan kepada wanita.
“Kami memberi penekanan yang tinggi terhadap inovasi dan teknologi, yang menarik minat golongan profesional yang bersemangat tentang transformasi digital dan kecemerlangan dalam khidmat pelanggan, selain budaya nilai kami yang kukuh yang telah menjadi tonggak yang telah mengekalkan organisasi ini sejak penubuhannya,” kata Encik Christopher Paniagua, Ketua Pegawai Eksekutif Banco Popular.
