SANTO DOMINGO- Argos, pengeluar dan pengedar simen dan konkrit dengan lebih 27 tahun pengalaman di pulau itu, telah diiktiraf oleh Kementerian Wanita dan Program Pembangunan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNDP) dengan meterai "Equalizing RD" dalam kategori gangsa.
Tambahan pula, hasil daripada komitmennya untuk mempromosikan dan melaksanakan inisiatif yang memanfaatkan ekuiti dan merapatkan jurang jantina, ia meletakkan dirinya sebagai organisasi pertama dalam sektor ini yang memperolehnya.
“Kami amat berbangga kerana menerima pensijilan ini sekali lagi, yang mengiktiraf transformasi syarikat dan budaya organisasi kami. Kepelbagaian di Argos mewakili kelebihan daya saing dan daya penggerak untuk terus menjadi peneraju serantau dan global dalam amalan terbaik yang bertujuan untuk membolehkan masyarakat yang lebih inklusif,” kata Jorge David Pérez, Ketua Pegawai Eksekutif Argos Dominicana.
Pada kesempatan ini, lebih daripada 20 syarikat telah dinilai dalam dimensi: pengurusan dan organisasi; keseimbangan kerja-kehidupan dan tanggungjawab bersama; pengambilan dan pemilihan kakitangan; pembangunan profesional; imbuhan dan pampasan; persekitaran kerja, kesihatan dan kualiti hidup; gangguan, gangguan seksual dan tempat kerja; dan komunikasi dalaman dan luaran, serta siaran akhbar daripada syarikat.
“Hari ini kami menegaskan semula bahawa kami berada di landasan yang betul dan tujuan kami untuk membolehkan masyarakat yang lebih inklusif sedang direalisasikan hasil daripada bakat dan komitmen kami. Kami akan terus mengambil langkah konkrit dan melaksanakan tindakan teladan untuk mengukuhkan lagi Argos sebagai tempat kerja yang hebat.”.
Melba Nin, Pengarah People di Argos in the Caribbean, berkata bahawa Seal telah dilaksanakan sejak 2013 sebagai dasar awam untuk mengarusperdanakan pendekatan hak dan peluang yang sama rata dalam pengurusan perniagaan, berdasarkan inisiatif global dan serantau Program Pembangunan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNDP).
Ia mencadangkan model pengurusan untuk kesaksamaan jantina yang bertujuan untuk menyejagatkan amalan organisasi yang baik, menghapuskan halangan budaya dan organisasi, menjamin kesaksamaan jantina dan mencapai tempat kerja yang bebas daripada keganasan, antara isu-isu lain. Tambahan pula, ia membolehkan syarikat mendapatkan pensijilan daripada Institut Kualiti Dominika (INDOCAL) melalui NORDOM 775.
Proses Mohor dalam syarikat dijalankan oleh pasukan yang terdiri daripada sekutu dari Kementerian Wanita dan UNDP.
