Le groupe a réaffirmé son rejet d'une réforme qu'il qualifie de régressive.
SAINT-DOMINGUE.- Hier, jeudi, la Confédération des employeurs de la République dominicaine (Copardom) a exprimé son inquiétude concernant l'adoption récente du projet de loi modifiant le Code du travail, avertissant que cette réforme représente un sérieux recul pour la stabilité juridique, le climat d'investissement et la compétitivité du pays.
Pour sa part, le président de la Commission spéciale du Sénat qui a étudié le projet d’amendement au Code, Rafael Barón Duluc, a assuré que le législatif ne représente pas un recul, mais une modernisation du système de travail dominicain
« D’après les points relevés par l’ de Copardom, le projet approuvé ignore des accords fondamentaux conclus au sein du Conseil consultatif du travail, un espace tripartite où des questions clés pour la modernisation des relations de travail ont été convenues pendant des années », a déclaré la présidente de l’entité commerciale, Laura Peña Izquierdo.
L'un des aspects les plus alarmants qu'ils ont soulignés est la suppression de la conciliation préalable au procès, un mécanisme qui permettait un règlement plus rapide et moins coûteux des litiges pour les deux parties. Cette suppression fait craindre aux employeurs une augmentation inutile des contentieux et une surcharge du système judiciaire.
Un autre changement controversé mis en évidence par Peña Izquierdo était la modification des interdictions pour les travailleurs, puisque les restrictions sur les collectes sur les lieux de travail et la propagande religieuse sont éliminées, ne conservant que la limitation de la propagande politique, créant des lacunes qui pourraient obscurcir l'environnement de travail.
Dans un communiqué de presse, le président de Copardom a averti que la nouvelle formulation exige le versement de prestations de travail pour la retraite ou le retrait même si la pension provient de comptes de capitalisation individuels du système de sécurité sociale dominicain (SDSS), ce qui augmente les coûts de main-d'œuvre et fausse le principe de proportionnalité.
Dans le secteur financier, on évoque le risque d'une procédure d'exécution plus lourde, les consignations judiciaires devant désormais être validées par des audiences, alors qu'auparavant une consignation administrative suffisait. Cet obstacle procédural expose les entreprises à des saisies conservatoires et alourdit la charge de travail des juges.
« La disposition qui affecte la compétitivité des zones franches, en les obligeant à verser une part des bénéfices de l'entreprise, est particulièrement préoccupante, car elle contredit les incitations qui, depuis des décennies, ont fait de ce secteur un moteur essentiel des exportations et de l'emploi », a-t-il déclaré.
Dans son communiqué de presse, Copardom a averti que cela ouvre la porte au pouvoir exécutif pour déclarer des jours non ouvrables sans précision sur leur rémunération, ce qui accroît l'incertitude quant à la planification des opérations et des coûts.
« L’association des employeurs estime que des dispositions telles que l’indemnisation indue des institutions financières lors des prises de contrôle de dirigeants menacent la stabilité du crédit, puisqu’elles imposent des paiements supplémentaires pour chaque jour de retard dans la fourniture des garanties », a-t-il souligné.
Le groupe a réaffirmé sa position de rejet d'une réforme qu'il qualifie de régressive, car elle rompt le délicat équilibre entre les droits et les obligations des travailleurs et des employeurs, et ignore les principes fondamentaux de la liberté d'entreprise, a déclaré Peña Izquierdo.
L'organisation patronale a lancé un appel urgent au pouvoir exécutif et au Congrès national pour rouvrir un véritable dialogue tripartite, reprenant le consensus bâti au fil d'années de travail technique et de négociations.
Copardom a réaffirmé son engagement en faveur d'une réforme du travail moderne, inclusive et équilibréequi favorise la compétitivité et la création d'emplois de qualité en République dominicaine.
La déclaration est signée par 85 associations professionnelles, dont le Conseil national de l'entreprise privée (Conep), l'Association des industries de la République dominicaine (AIRD), l'Association dominicaine des zones franches (Adozona), l'Association des hôtels et du tourisme de la République dominicaine (Asonahores), la Confédération des employeurs de la République dominicaine (Copardom), la Confédération dominicaine des micro, petites et moyennes entreprises (Codopyme), l'Organisation nationale des entreprises commerciales (ONEC) et l'Association des banques multiples de la République dominicaine (ABA).
Il qualifie cette position d'alarmiste
Le président de la commission spéciale du Sénat qui a étudié le projet d'amendement au Code du travail, Rafael Barón Duluc, a qualifié de « alarmiste et injuste » la position du Conseil national de l'entreprise privée (CONEP), qui a qualifié la réforme du travail en cours de régressive.
Le législateur a demandé à cette entité de retirer sa déclaration et a assuré que le législatif ne représente pas un recul, mais une modernisation du régime du travail dominicain
« Dire que ce projet menace la sécurité de l’emploi ou qu’il est régressif est totalement faux », a déclaré le baron Duluc, interrogé par la presse au Congrès national.
Comme il l'a expliqué, la Commission n'a pas accepté des propositions telles que l'instauration d'un plafond pour les indemnités de départ — l'un des points qui a suscité le plus de résistance de la part des syndicats —, ce qui, selon lui, démantèle le discours des entreprises selon lequel la réforme réduit les droits.
