SAINT-DOMINGUE– Deux ingénieurs du secteur de la construction dominicain ont rejeté hier les affirmations de l'étude publiée par l'Institut national des migrations de la République dominicaine (INMRD), qui soutient que l'embauche de main-d'œuvre haïtienne permet de réaliser des économies allant jusqu'à 60 % du budget à certaines étapes du processus de construction.
Les professionnels ont déclaré à El Inmobiliario que cette économie supposée ne se traduit pas dans la pratique, car les coûts associés à l'emploi de travailleurs sans papiers ou sans visa de travail sont élevés et représentent un risque pour les entreprises.
L'ingénieur Rafael Durán, gestionnaire d'investissements chez SBDS, a déclaré : « Il est faux de dire que nous économisons quoi que ce soit avec eux », expliquant qu'en ne pouvant pas enregistrer ces travailleurs auprès de la Caisse de sécurité sociale (TSS) ou les faire couvrir par une assurance-travail, les entreprises se retrouvent sans protection contre tout accident.
« J’ai payé plus de 160 000 pesos pour un seul travailleur haïtien qui a fait une chute du deuxième étage en fuyant les services d’immigration. J’ai tout payé de ma poche : hôpital, médicaments et indemnités maladie », a-t-il ajouté.
Durán a qualifié de « fausse idée » celle selon laquelle il serait possible de réaliser des économies en embauchant des travailleurs haïtiens, surtout s'ils sont sans papiers. Il a également remis en question l'argument selon lequel ils seraient moins bien payés. « Si nous payons les mêmes prix, sur quoi économisons-nous ? Cet argument est absurde », a-t-il souligné.
Selon lui, le véritable problème réside dans le manque d'intérêt de nombreux jeunes Dominicains pour les emplois physiquement exigeants. « Un bachelier peut suivre une formation technique, mais s'il n'a pas fait d'études et qu'il est issu d'un milieu défavorisé, il rechigne souvent à travailler sous la contrainte ou se tourne tout simplement vers la criminalité », a-t-il déclaré.
Pour sa part, l'ingénieur Carlos Hernández a nié que le coût de la main-d'œuvre soit lié à la nationalité du travailleur. « Je ne partage pas cette conclusion. Il y a des emplois qui, quel que soit le salaire, n'intéressent pas les Dominicains. Ce n'est pas une question de prix, mais d'intérêt », a-t-il déclaré.
Hernández a fait valoir que le ministère du Travail établit des taux clairs qui s'appliquent quelle que soit l'origine du travailleur, et que lorsqu'on compare ces montants avec ce qui est réellement payé sur les chantiers de construction, il devient évident qu'il n'existe pas de coût particulièrement bas pour l'embauche d'étrangers.
Les deux ingénieurs s'accordent à dire que le secteur est confronté à une réelle pénurie de main-d'œuvre disposée à effectuer certaines tâches, mais ils nient que la solution réside dans l'emploi de travailleurs dans des conditions informelles ou sans sécurité d'emploi.
