Extrait de El Día
Saint-Domingue.- Au lieu de lancer un ultimatum aux entreprises qui emploient irrégulièrement des travailleurs étrangers pour qu'elles régularisent leur situation, le gouvernement devrait contraindre les employeurs à ne pas embaucher de salariés en situation irrégulière, déclare la Confédération nationale de l'unité syndicale.
« De cette façon, le travail irrégulier est découragé », a souligné Rafael Pepe Abreu, indiquant que cela ne peut être réalisé qu'avec une inspection efficace du ministère du Travail.
Concernant la procédure de régularisation, il a plaidé pour une simplification, arguant que les obstacles administratifs retardent les personnes intéressées.
De son côté, le président de l'Association dominicaine des constructeurs et promoteurs immobiliers (Acopovi), Jorge Montalvo, tout en se félicitant de la mesure, a insisté sur la nécessité de rationaliser le processus.
« Le gouvernement devrait annoncer une procédure simplifiée de régularisation des immigrants, ce qui faciliterait le processus », a déclaré le responsable.
Il a fait valoir que trois mois pourraient ne pas constituer un délai suffisant pour que les entreprises puissent réglementer leurs travailleurs étrangers.
Il a déclaré que la mesure prise par le Conseil national des migrations devait s'accompagner d'une simplification des procédures de régularisation.
Il a noté que sur les 390 000 emplois créés par ce secteur, environ 20 % sont occupés par des travailleurs étrangers.
Concernant le nombre d’étrangers dans cette situation, les deux entités ont indiqué ne pas disposer de chiffres précis, faute de données exactes sur le nombre d’étrangers sans papiers.
Employés
— Étrangers.
En juillet, 30 251 travailleurs étrangers étaient inscrits au système de sécurité sociale dominicain, dont environ 15 751 de nationalité haïtienne et 2 834 de nationalité vénézuélienne.
