SAINT-DOMINGUE.-La Banco Popular Dominicano a été reconnue par le magazine économique Summa comme l'un des meilleurs employeurs d'Amérique centrale et de la République dominicaine, selon un classement qui identifie les entreprises présentant les meilleures pratiques en matière de travail, d'incitations et de possibilités de développement au sein de chaque organisation.
Banco Popular s'est classée deuxième au niveau national parmi les 25 entreprises reconnues comme les meilleurs employeurs de la République dominicaine. Au niveau régional, elle a obtenu la 28e place sur 55 entreprises provenant du Guatemala, du Salvador, du Honduras, du Nicaragua, du Costa Rica, du Panama et de la République dominicaine.
Selon la publication, le classement « Meilleur employeur » de cette année inclut le concept de durabilité environnementale comme facteur commercial « de plus en plus pertinent pour recruter et fidéliser les meilleurs employés du marché », un domaine dans lequel Popular excelle depuis des décennies.
Le magazine a établi ce classement à partir d'un échantillon de 1 000 chefs d'entreprise, cadres et professionnels de la région, dont les réponses ont servi de base pour identifier les meilleurs employeurs.
Une banque au profil jeune et féminin
Popular s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, et son personnel est composé d'un mélange générationnel qui renforce la gestion, en maintenant un équilibre approprié entre expérience, connaissances, agilité et capacité d'innovation.
Actuellement, la banque emploie 7 912 personnes réparties dans différentes régions du pays, dont l’âge moyen est de 33 ans.
De ce total, la somme des cohortes démographiques des milléniaux (nés entre 1981 et 1993) et de la génération Z (nés entre 1994 et 2010) représente 79 % du personnel total de la banque.
Par ailleurs, Banco Popular se distingue par sa forte présence féminine, les femmes représentant 60 % de ses effectifs. De plus, elles occupent 54 % des postes de direction et de gestion.
En matière de recrutement, en 2023, l'organisation financière a embauché 1 241 personnes, dont 63 % appartenaient à la génération Z, contribuant ainsi directement au renouvellement générationnel.
En matière de mobilité professionnelle, 2 382 employés ont bénéficié de mutations au sein de l’organisation en 2023, ce qui leur a permis d’enrichir leur expérience, leurs compétences et leur employabilité. Parmi ces mutations, 1 122 étaient des promotions. Six promotions sur dix ont été accordées à des femmes.
« Nous accordons une grande importance à l’innovation et à la technologie, ce qui attire des professionnels passionnés par la transformation numérique et l’excellence du service à la clientèle, en plus de notre solide culture de valeurs qui constitue le pilier qui soutient l’organisation depuis sa création », a déclaré M. Christopher Paniagua, PDG de Banco Popular.
