«Λοιπόν, στην αρχή ήταν δύσκολο επειδή είμαστε και οι δύο εργασιομανείς, αλλά ο Ομάρ έθεσε κανόνες: όταν γυρίζουμε σπίτι, δεν μιλάμε για δουλειά και κατά τη διάρκεια της ημέρας, εκτός αν πρόκειται για έκτακτη ανάγκη, δεν μιλάμε για προσωπικά θέματα».
ΣΑΝΤΟ ΝΤΟΜΙΝΓΚΟ.- Η Νταϊάνα Ρεϊνόσο και ο Ομάρ Τεχέδα ηγούνται της Inmobiliaria Grupal, μιας ευκαιρίας που εκμεταλλεύονται για να προσφέρουν χώρο σε κοντινά τους πρόσωπα που θέλουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση στον κόσμο των ακινήτων.
«Το Grupal είναι ένας χώρος όπου δίνουμε χώρο σε ανθρώπους με τους οποίους είμαστε κοντά, σε ανθρώπους που εμπιστευόμαστε, γι' αυτό και τρία αδέρφια, ο σύντροφος του ενός από αυτά και φίλοι μιας ζωής εργάζονται εδώ», εξηγούν.
Για το νεαρό ζευγάρι, γονείς δύο παιδιών, η οικογένεια είναι το καταφύγιό τους, η κινητήρια δύναμή τους και ο λόγος για τον οποίο προσπαθούν καθημερινά να «γίνουν καλύτεροι άνθρωποι και να χτίσουν μια σταθερή βάση αξιών, ώστε ο καθένας να νιώθει ασφαλής, περήφανος και γαλήνιος με τις πράξεις του».
Ένα πλεονέκτημα του να έχουν το δικό τους μεσιτικό γραφείο, αναφέρουν, είναι η ικανοποίηση που προσφέρει η δημιουργία μιας οικογενειακής κληρονομιάς. «Ένα μέρος όπου, αν το επιτρέψει ο Θεός, τα παιδιά και τα εγγόνια μας θα μεγαλώσουν και θα εξελιχθούν σε επιτυχημένους επαγγελματίες».
Η δημιουργία μιας πλατφόρμας, προσθέτουν, έχει ευλογήσει και αλλάξει τις ζωές πολλών ανθρώπων στην κοινότητά μας. «Και φυσικά, η ικανότητα να διαχειριζόμαστε τον χρόνο μας μάς επιτρέπει να ταξιδεύουμε πιο συχνά και να περνάμε ποιοτικό χρόνο με τις οικογένειές μας».
Εφόσον και οι δύο είναι εργασιομανείς, βρήκαν το κλειδί για να το αντιμετωπίσουν. «Λοιπόν, στην αρχή ήταν δύσκολο, επειδή είμαστε και οι δύο εθισμένοι στην εργασία, αλλά ο Ομάρ έθεσε κανόνες: όταν γυρίζουμε σπίτι, δεν μιλάμε για δουλειά και κατά τη διάρκεια της ημέρας, εκτός αν πρόκειται για έκτακτη ανάγκη, δεν μιλάμε για προσωπικά θέματα».
Λένε ότι οι προσωπικότητές τους αλληλοσυμπληρώνονται πολύ καλά. Ο Ομάρ είναι πιο υπερκινητικός, ενώ η Νταϊάνα είναι πιο αναλυτική και προσανατολισμένη στις διαδικασίες. «Έτσι, ο καθένας μας έχει διαφορετικούς ρόλους στην εταιρεία. Αυτός διαχειρίζεται το δυναμικό πωλήσεων και εγώ χειρίζομαι τη διοίκηση και την επικοινωνία», εξηγεί η Νταϊάνα.
Κατανοούν ότι οι οικογένειες θα βιώνουν πάντα στιγμές κρίσης, αλλά ότι αυτές αντιμετωπίζονται μαζί ως οικογένεια, όχι από ένα μόνο μέλος. «Είθε το σπίτι να είναι πάντα ένα ασφαλές μέρος όπου όλοι μπορούν να εκφράσουν πώς αισθάνονται, όπου τα συναισθήματά τους λαμβάνονται υπόψη και όπου ο χώρος όλων γίνεται σεβαστός».
Προτρέπουν όλους να προσπαθούν να επικρατούν πάντα η επικοινωνία και ο σεβασμός, να λαμβάνονται από κοινού οι αποφάσεις και να αναλαμβάνονται έργα από ολόκληρη την οικογενειακή ομάδα.
