ΣΑΝΤΟ ΝΤΟΜΙΝΓΚΟ.- Η Banco Popular Dominicano επανεπικυρώθηκε για δωδέκατη φορά ως η Καλύτερη Εταιρεία για την Εργασία στη Δομινικανή Δημοκρατία, σύμφωνα με την ετήσια μελέτη που διεξήγαγε το περιοδικό Mercado, στην οποία η τράπεζα ξεχώρισε χάρη στο ευρύ φάσμα πρωτοβουλιών της που επιδιώκουν την ολοκληρωμένη ανάπτυξη των περισσότερων από 7.800 εργαζομένων της.
Στην έρευνα, η Banco Popular πέτυχε δείκτη ικανοποίησης 93,43% μεταξύ των εργαζομένων της, κατατάσσοντάς την στην πρώτη θέση μεταξύ συνολικά 125 εταιρειών που περιλαμβάνονται στην κατάταξη του περιοδικού Mercado.
«Από τα χρηματικά κίνητρα μέχρι τα προγράμματα προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης, αυτός ο οργανισμός ενδιαφέρεται για τη συνολική ευημερία των μελών της ομάδας του. Χωρίς αμφιβολία, η εργασία σε αυτήν την εταιρεία είναι συνώνυμη με την ανάπτυξη, την εξέλιξη και την ευημερία», αναφέρει το περιοδικό στην εξήγηση του βραβείου που απονεμήθηκε στο Popular.
Η κα Antonia Antón de Hernández, Ανώτερη Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού, Πολιτισμικού Μετασχηματισμού, Διαχείρισης Πίστωσης και Συμμόρφωσης στην Popular, επεσήμανε ότι η κουλτούρα που βασίζεται στις αξίες του χρηματοπιστωτικού οργανισμού αποτελεί την κινητήρια δύναμη πίσω από κάθε ενέργεια και απόφαση.
«Προσπαθούμε πάντα να καλλιεργούμε ένα θετικό περιβάλλον που εκτιμά και υποστηρίζει τους εργαζομένους σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, σεβασμού και εμπιστοσύνης, όπου κάθε άτομο μπορεί να αναπτυχθεί πλήρως, να αξιοποιήσει στο έπακρο τις δυνατότητές του και να προσφέρει στους πελάτες μας αξέχαστες εμπειρίες σε κάθε αλληλεπίδραση», δήλωσε το στέλεχος σε έκθεση που περιλαμβάνεται στο περιοδικό.
Joel García, Fran Armando Martínez, Teresa Medina, Soraya Sánchez, Antonia Antón de Hernández, María Povedano, Dinorah Grullón, Gina Báez και Carlos Gabriel Díaz. (Εξωτερική πηγή).
Ηγέτης στην εκπαίδευση και τη δημιουργία θέσεων εργασίας
Εκτός του ότι είναι η Καλύτερη Εταιρεία για την οποία μπορεί κανείς να εργαστεί, σύμφωνα με μελέτη του περιοδικού Mercado, η Banco Popular είναι η εταιρεία με τις περισσότερες ώρες εκπαίδευσης που παρέχονται στους υπαλλήλους της, με περίπου 1,7 εκατομμύρια ώρες.
Η Τράπεζα κατέλαβε επίσης τη δεύτερη θέση μεταξύ των εταιρειών με τις περισσότερες προαγωγές, 978 το 2023, και τη δεύτερη όσον αφορά τον αριθμό των γυναικών εργαζομένων. Επιπλέον, ήταν η πέμπτη μεγαλύτερη εταιρεία δημιουργίας θέσεων εργασίας στη χώρα, εδραιώνοντας τον ρόλο της ως βασικής κινητήριας δύναμης της αγοράς εργασίας της Δομινικανής Δημοκρατίας.
Ανάπτυξη και κοινωνική ευημερία της χώρας
Η διαχείριση ανθρώπινου κεφαλαίου αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της στρατηγικής ανάπτυξης και ηγεσίας της Banco Popular καθ' όλη τη διάρκεια των 60 ετών θεσμικής της λειτουργίας.
Στο πλαίσιο αυτού του ολοκληρωμένου προγράμματος ανάπτυξης εργαζομένων, η τράπεζα προσφέρει ένα ευρύ φάσμα χρηματικών κινήτρων, όπως μπόνους απόδοσης, μπόνους πωλήσεων και μπόνους αδείας, επιπλέον εκείνων που ορίζει ο νόμος. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν ευέλικτα οφέλη, όπως πρόσβαση σε προσωπικά, στεγαστικά και αυτοκινητιστικά δάνεια με προνομιακά επιτόκια, πιστωτικές κάρτες με αποκλειστικά προνόμια, συμπληρωματική ασφάλιση υγείας και ασφάλιση ζωής, μεταξύ άλλων.
Τα μη χρηματικά οφέλη περιλαμβάνουν καινοτόμα προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης, που κυμαίνονται από στρατηγικές συμμαχίες με εθνικά και διεθνή πανεπιστήμια έως υποτροφίες και εξειδικευμένα διπλώματα.
Μέσω του Κέντρου Ευεξίας του Λαού, μιας πρωτοποριακής πρωτοβουλίας στον τραπεζικό τομέα της Δομινικανής Δημοκρατίας, η τράπεζα προσφέρει σωματική και ψυχική εκπαίδευση στους υπαλλήλους της. Επιπλέον, η τράπεζα διαθέτει ένα δίκτυο ψυχολογικής υποστήριξης για τους υπαλλήλους και τις οικογένειές τους, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης και καθοδήγησης.
Εν τω μεταξύ, ως συνεκτικό στοιχείο, η Popular διαθέτει ένα ισχυρό εσωτερικό σύστημα επικοινωνίας που χρησιμοποιεί διάφορα φυσικά και ψηφιακά μέσα για να ενημερώνει τους υπαλλήλους της σχετικά με την θεσμική ζωή και να προωθεί την εταιρική κουλτούρα.
Η πλατφόρμα ContiGO προσφέρει έναν διαδραστικό χώρο όπου δημοσιεύεται καθημερινά πολύτιμο περιεχόμενο, ευθυγραμμισμένο με τα ενδιαφέροντα των εργαζομένων. Επιπλέον, η τράπεζα προσφέρει την πιστωτική κάρτα ContiGO, αποκλειστικά για τους εργαζομένους, με ειδικά προνόμια και εκπτώσεις.
Η τράπεζα πιστεύει ακράδαντα στην αναγνώριση του εργατικού δυναμικού της. Ως εκ τούτου, προσφέρει βραβεία για τον εργαζόμενο της χρονιάς, την αριστεία των τμημάτων, την ποιότητα των υπηρεσιών, τα επίπεδα Lean και τις ευέλικτες ομάδες. Ετήσια βραβεία απονέμονται επίσης για συγκεκριμένους ρόλους, όπως οι υπεύθυνοι ασφαλείας και οι φύλακες υπηρεσιών.
Για την ομάδα διοίκησης, προσφέρονται διοικητικές διακρίσεις, ένταξη στο πρόγραμμα «Υψηλών Δυνατοτήτων» και τα σημαντικότερα θεσμικά βραβεία, τα βραβεία Αριστείας, Αποδοτικότητας και Αξιών.
