«Προφανώς, ως κοινωνία, έχουμε ακόμη εκκρεμή καθήκοντα για να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου οι γυναίκες θα έχουν καλύτερα κίνητρα και οφέλη. Σε αυτό, πρέπει να προσθέσουμε την ευθύνη μας ως τομέας να προσφέρουμε τους απαραίτητους μηχανισμούς που εγγυώνται την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας, κάτι που θα πρέπει να είναι προσβάσιμο σε όλους τους εργαζόμενους χωρίς κανενός είδους διάκριση.» Jorge Montalvo.
ΣΑΝΤΟ ΝΤΟΜΙΝΓΚΟ– Το χάσμα στη συμμετοχή των γυναικών στον κατασκευαστικό κλάδο παραμένει μεγάλο. Αν και έχει μειωθεί κάπως με την είσοδο πολλών επαγγελματιών στον κλάδο, ορισμένες από τις σταδιοδρομίες που είναι εγγενείς στον τομέα εξακολουθούν να θεωρούνται αποκλειστικά ανδρική εργασία.
Το θέμα αναλύθηκε εκτενώς χθες από μια ομάδα ειδικών, στο πάνελ «Γυναίκες που Κατασκευάζουν», που διοργάνωσε ο Σύνδεσμος Κατασκευαστών Κατοικιών (ACOPROVI), κλείνοντας έτσι τον μήνα κατά τον οποίο τιμάται η Ημέρα της Γυναίκας.
«Το πρώτο πράγμα είναι ότι το να είσαι γυναίκα κάνει ήδη τη διαφορά, επειδή έχει την κλίση να προστατεύει, να φροντίζει και να εξισορροπεί την εργασία και την οικογένεια. Δεν είναι ότι το κάνουν καλύτερα ή χειρότερα, αλλά μάλλον ότι η ποικιλομορφία μας κάνει πιο δυνατούς. Έχουμε ένα ρητό στην εταιρεία ότι μαζί βρίσκουμε λύσεις που μεταμορφώνουν», εξήγησε η Ingrid Lapaix, Διευθύντρια Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και Εταιρικής Βιωσιμότητας στην GERDAU METALDOM.
Είπε ότι στη METALDOM, μόνο το πέντε τοις εκατό του εργατικού δυναμικού της αποτελούνταν από γυναίκες, ένα ποσοστό που σήμερα ανέρχεται στο 11%, «σε μια εταιρεία που αποτελείται κυρίως από άνδρες». Μια αύξηση που επιτεύχθηκε μέσω ενός προγράμματος προσλήψεων ειδικά σχεδιασμένου για την πρόσληψη γυναικών.
Σύμφωνα με την αρχιτέκτονα Vivian Reyes Roca, Υφυπουργό Προτύπων, Κανονισμών και Διαδικασιών στο Υπουργείο Στέγασης (MIVED), οι γυναίκες έχουν ακόμη πολύ δρόμο να διανύσουν για να επιτύχουν την ισότητα, επειδή, όταν παρατηρείται η εγγραφή στα πανεπιστήμια, ο αριθμός των γυναικών αποφοίτων δεν αντιστοιχεί στην εισαγωγή που παρατηρείται στην αγορά εργασίας.
Μοιράστηκε την εμπειρία της στην INFOTEP, όπου, όπως λέει, εξεπλάγη όταν βρήκε ένα τμήμα γεμάτο γυναίκες που σπουδάζουν ξυλουργική, ένα επάγγελμα που παραδοσιακά προορίζεται αποκλειστικά για άνδρες. Δηλώνει ότι οι κατασκευές είναι ένα ναρκοπέδιο εργασίας για τις γυναίκες, αλλά το κλειδί είναι να σε καλωσορίζουν και να σε αποδέχονται σε ένα εργοτάξιο.
«Τα πανεπιστήμιά μας είναι γεμάτα με γυναίκες που σπουδάζουν αρχιτεκτονική, αλλά βγείτε έξω και περπατήστε στην πόλη και δείτε πόσα κτίρια έχουν σχεδιαστεί από αυτές και πόσα από άνδρες. Για μένα, αυτή είναι η πιο χειροπιαστή πραγματικότητα», δήλωσε ο αρχιτέκτονας Yermys Peña.
Εξέφρασε τη λύπη της για το γεγονός ότι πολλά κρούσματα συμβαίνουν λόγω της έλλειψης αυτοπεποίθησης των γυναικών. Κάλεσε τις γυναίκες να κάνουν το επόμενο βήμα και να σταματήσουν να κατηγορούν το σύστημα, επειδή συχνά είναι θέμα θέλησης. «Δεν είναι εύκολο να φορέσεις μπότες για να επισκεφτείς ένα εργοτάξιο και να ιδρώσεις», δήλωσε η Διευθύνουσα Σύμβουλος του YP Estudio.
Η Rosanna Ruiz, εκτελεστική πρόεδρος του Συνδέσμου Εμπορικών Τραπεζών της Δομινικανής Δημοκρατίας (ABA), τόνισε τον αντίκτυπο των γυναικών στην οικονομία, δηλώνοντας ότι περισσότερο από το 50% των λογαριασμών ταμιευτηρίου στις τράπεζες της Δομινικανής Δημοκρατίας ανήκουν σε γυναίκες.
Πιστεύει ότι τα πανεπιστήμια και τα σπίτια πρέπει να επαναξιολογήσουν τις μεθόδους μάθησης που χρησιμοποιούν. «Στο σπίτι, πρέπει να καταρρίψουμε τα παραδείγματα των άνισων ευκαιριών και των διαφορετικών δεξιοτήτων, και τα πανεπιστήμια πρέπει να είναι πιο δημιουργικά, επειδή πολλές γυναίκες δεν σπουδάζουν μηχανική επειδή φοβούνται τα μαθηματικά», δήλωσε η Ruiz.
Η συνάντηση
Το «Women Who Build» ήταν το πρώτο πάνελ που χρηματοδοτήθηκε από την ACOPROVI και προορίζεται να αποτελέσει έναν ετήσιο χώρο για την αναγνώριση του ρόλου των γυναικών στον κλάδο.
Ο Jorge Montalvo, πρόεδρος του φορέα, τόνισε ότι η αύξηση του αριθμού των προσλήψεων στον κατασκευαστικό τομέα αποτελεί πρόκληση που αφορά όλους, δεδομένου ότι το 10% του εργατικού δυναμικού που προσλήφθηκε στον τομέα ήταν γυναίκες, σύμφωνα με στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας (ONE).
«Προφανώς, ως κοινωνία έχουμε ακόμη εκκρεμή καθήκοντα για να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου οι γυναίκες θα έχουν καλύτερα κίνητρα και οφέλη. Σε αυτό πρέπει να προσθέσουμε την ευθύνη μας ως τομέας να προσφέρουμε τους απαραίτητους μηχανισμούς που εγγυώνται την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας, κάτι που θα πρέπει να είναι προσβάσιμο σε όλους τους εργαζόμενους χωρίς κανενός είδους διάκριση», δήλωσε ο Montalvo.
Στην εκδήλωση παρευρέθηκε η πρέσβειρα της Δομινικανής Δημοκρατίας στη Βραζιλία, Patricia Villegas de Jorge. Το πάνελ συντόνισε ο μηχανικός Jaime Oscar González, Υφυπουργός Κοινωνικής Ανάπτυξης στο Υπουργείο Προεδρίας. Άλλοι ομιλητές ήταν η μηχανικός Annerys Meléndez, Δεύτερη Αντιπρόεδρος της ACOPROVI, και η Katherine Méndez, Διευθύντρια Λειτουργιών Σταθερού Δικτύου στην Altice Dominicana.
Η εκδήλωση περιελάμβανε έναν μεταθανάτιο φόρο τιμής στη μηχανικό Susy Gatón, για την έντιμη επαγγελματική της σταδιοδρομία και για το γεγονός ότι ήταν η πρώτη γυναίκα που ανέλαβε την προεδρία του Συνδέσμου.
