SANTO DOMINGO– Der Bausektor zählt weiterhin zu den wichtigsten Arbeitgebern und ist ein Motor der dominikanischen Wirtschaft. Die nationale Wirtschaftserhebung (ENAE) von 2025 zeigt jedoch, dass er im Vergleich zu anderen produktiven Branchen hinsichtlich der durchschnittlichen Löhne seiner Beschäftigten nach wie vor hinterherhinkt.
Die vom Nationalen Statistikamt (ONE) veröffentlichten Ergebnisse zeigen, dass im Jahr 2024 die höchsten durchschnittlichen Monatsgehälter im Bergbau und in der Gewinnung von Steinen und Erdenmit 76.136,48 RD$, gefolgt von der Energieversorgung (Strom, Gas, Dampf und Klimaanlagen) mit 68.863,20 RD$. Im Gegensatz dazu lagen die durchschnittlichen Gehälter in den übrigen Wirtschaftssektoren, einschließlich des Baugewerbes, unter 50.000 RD$ pro Monat.
Die Lohnlücke stellt eine der Herausforderungen für die Bauindustrie dar: den Wettbewerb um Fachkräfte in einem Arbeitsmarkt, in dem andere Tätigkeiten höhere Vergütungen bieten.
Eine Herausforderung bei der Talentgewinnung
In den letzten Jahren haben Bauträger, Bauunternehmer und Branchenverbände vor der Schwierigkeit gewarnt, Fachkräfte in Bereichen wie Maurerarbeiten, Zimmerei, Elektrotechnik, Schweißen und der Bedienung schwerer Baumaschinen zu finden.
Obwohl die ENAE die Ursachen dieser Situation nicht analysiert, zeigen die Daten, dass das Baugewerbe nach wie vor weit von den bestbezahlten Sektoren des Landes entfernt ist, ein Umstand, der sich auf die Fähigkeit auswirken kann, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten.
Die Verfügbarkeit von Arbeitskräften ist ein Schlüsselfaktor für das Tempo der Ausführung von Wohnungsbau-, Tourismus- und öffentlichen Infrastrukturprojekten, insbesondere in einem Kontext, in dem die Nachfrage nach neuen Gebäuden weiter wächst.
Ein männerdominierter Sektor
Der Bericht bestätigt auch ein weiteres historisches Merkmal der Bautätigkeit.
Das Baugewerbe zählt zu den Sektoren mit der höchsten Männerbeteiligung an der formellen Beschäftigung in der Dominikanischen Republik; sie liegt bei über 74 % aller Beschäftigten in den analysierten Jahren.
Diese Realität spiegelt wider, dass die Einbindung von Frauen in technische und operative Rollen weiterhin begrenzt ist, obwohl in den letzten Jahren eine größere weibliche Präsenz in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur, Bauleitung und Projektmanagement zu verzeichnen war.
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