Од Индире Десанглс
Специјално за El Inmobiliario
Новембар је стигао и већ осећамо да је 2023. година пред вратима, а у компанији Desangles Properties смо у првим редовима трендова који ће, по нашем мишљењу, имати највећи утицај на наш свакодневни рад (и рад наших клијената), као и на то да пословање буде профитабилније следеће године.
1. Дигитално убрзање
Више не говоримо о трансформацији, јер смо на овај или онај начин, између 2020. и 2022. године, сви морали да се трансформишемо, па смо одлучили да овај тренд назовемо:
Дигитална трансформација.
У 2023. години ћемо наставити да будемо сведоци технолошких иновација и развоја, укључујући вештачку интелигенцију, Интернет ствари, виртуелну стварност и блокчејн. Једноставно речено, технологија ће наставити да олакшава наше свакодневно управљање послом, омогућавајући нам да се фокусирамо на све стратешкије задатке. Примери укључују нова решења за проширени рад, хибридни и рад на даљину, доношење пословних одлука и, наравно, повећање профита компанија. Пазите на аутоматизацију!
2. Много страхована инфлација
Пројекције за већи део Латинске Америке одражавају наставак економског успоравања изазваног инфлацијом, а све због глобално признатих фактора као што су оружани сукоби и последице пандемије. Према недавним подацима ММФ-а, „Економије Централне Америке, Панаме и Доминиканске Републике такође ће успорити како трговина са Сједињеним Државама и прилив дознака буду слабили“.
С обзиром на ово, шта се може учинити? Предлажемо да компаније раде на побољшању своје отпорности на спољне факторе, на пример: мапирањем целог ланца снабдевања и идентификовањем било какве изложености ризицима снабдевања и инфлације. На овај начин могу да истраже начине за ублажавање ових ризика, као што је коришћење алтернативних добављача и постизање веће самодовољности.
3. Животна средина, аспект од већег значаја
Овај тренд се наставља и у 2023. години, а компаније настављају да раде на побољшању својих еколошких, друштвених и управљачких (ESG) процеса, стављајући их у срж своје стратегије. У сектору корпоративних некретнина, ово је неопходно, јер су грађевински пројекти све више усмерени на стварање одрживих екосистема за запослене, клијенте и околну заједницу. Стога препоручујемо развој плана са јасним циљевима и временским роковима за смањење било каквих негативних утицаја, а затим поткрепљивање овог плана робусним акционим плановима.
4. Изазов талента
Можда сте већ чули за тренд који је постао виралан међу млађим генерацијама: „тихи отказ“. Ово је једноставно поновна процена утицаја рада и онога што радници желе да добију од свог живота. С друге стране, како се људски послови увећавају технологијом, компаније морају да преквалификују запослене са вештинама потребним за рад заједно са интелигентним машинама и да развију њихове јединствено људске вештине које се тренутно не могу аутоматизовати. До 2023. године, ово ће укључивати вештине као што су креативност, критичко размишљање, међуљудска комуникација, лидерство и примена „људских“ квалитета попут бриге и емпатије.
Рекавши све ово:
Предвиђањем главних економских трендова који се очекују да ће утицати на предузећа у 2023. години, можемо доносити боље одлуке засноване на подацима и, на основу тога, дефинисати стратегије које ће подржати раст пословања.
Аутор је:
Специјалиста за корпоративне и комерцијалне некретнине.
