САНТО ДОМИНГО – „Породица није изазов, већ наша највећа конкурентска предност“, кажу Мануел и Мигел Васкез, браћа и суоснивачи RE/MAX Capital-а. Са девет година комбинованог искуства у сектору некретнина, консолидовали су пословни модел који повезује програмере, инвеститоре и агенте са дугорочном визијом.
Обоје су започели своје професионалне каријере радећи на различитим пројектима у сектору. Године 2023, одлучили су да оснују компанију која би им омогућила да консолидују своје искуство и изграде структуру оријентисану на резултате. „Девет година смо заједно градили каријере у сектору некретнина и две године водили пројекат који је рођен са визијом да постане место сусрета између програмера, инвеститора и агената који желе да послују са сврхом“, објашњавају.
Дефинисане улоге, заједничка визија
Радни однос браће заснован је на поштовању, комуникацији и поверењу. „Знамо када да разговарамо као браћа, а када да се понашамо као пословни људи“, кажу. Ова динамика им је омогућила да одрже професионално окружење унутар компаније, без породичних веза које ометају учинак.
Мануел Васкез је задужен за комерцијални и експанзиони сектор. Његова улога је усмерена на успостављање стратешких савеза, повећање продаје и позиционирање пројеката на тржишту. „Он је тај који је на терену, покреће ствари, гради односе, закључује послове и одржава ватру раста“, кажу они.
Мигел Васкез води административни, финансијски и оперативни део посла. Његова одговорност је да организује интерне процесе, управља ресурсима и осигурава финансијску стабилност компаније. „Он је тај који трансформише идеје у структуру, који уноси равнотежу у брзину и који држи кормило чврсто како би компанија напредовала са визијом и снагом“, објашњавају они.
Обоје се слажу да је кључ њиховог успеха препознавање њихових разлика као предности. „Мигел је стратешкији, оријентисан на детаље и структуриранији; Мануел је динамичнији, визионарскији и оријентисан ка резултатима“, кажу. Ова комплементарност је била фундаментална за одрживи раст њихове компаније.
„Ми се не такмичимо, већ се допуњујемо“, кажу они. Ова фраза сумира филозофију која стоји иза њиховог модела рада. Подела улога им омогућава да напредују са јасноћом, избегавајући сукобе и максимизирајући своје индивидуалне способности.
Породица као покретач пословања
„Ми се не такмичимо, ми се допуњавамо“, изјављују браћа Васкез. (Спољни извор).
Породица је централна у њиховим животима. „Породица је наша почетна тачка и наше одредиште. Све што радимо има сврху која превазилази посао: да оставимо наслеђе“, објашњавају они. По њиховом искуству, породичне вредности директно утичу на то како управљају својом компанијом.
Из њихове перспективе, породичне везе доносе користи расту пословања. „Породичне везе доносе поверење, посвећеност и дугорочну визију. Када радите са неким кога познајете одувек, нема места сумњи: само за напредовање“, објашњавају они.
За оне који желе да покрену породични бизнис, препоручују да то ураде са структурираним приступом. „Требало би да буду смели, али треба да то ураде са структурираним приступом. Радити као породица није лако, али када постоје дефинисане улоге, поштовање и комуникација, резултати су снажни“, саветују они.
Искуство браће Васкез показује како се породични однос може интегрисати у пословни свет кроз управљање засновано на јасним улогама, међусобном поштовању и заједничкој визији. „Све што радимо има сврху која превазилази пословни сектор: да оставимо наслеђе“, закључују они.
