САНТО ДОМИНГО– Два инжењера из доминиканског грађевинског сектора јуче су одбацила тврдње студије коју је објавио Национални институт за миграције Доминиканске Републике (INMRD), која тврди да запошљавање хаићанске радне снаге омогућава уштеду до 60% буџета у неким фазама процеса изградње.
Стручњаци су за El Inmobiliario рекли да се ова наводна уштеда не одражава у пракси, јер су трошкови повезани са запошљавањем недокументованих радника или оних без радних виза високи и представљају ризик за компаније.
Инжењер Рафаел Дуран, менаџер инвестиција SBDS-а, изјавио је: „Није тачно да ми било шта штедимо са њима“, објашњавајући да, тиме што нису у могућности да региструју ове раднике код Трезора социјалног осигурања (TSS) или да их покрију осигурањем за случај рада, компаније остају незаштићене од било какве незгоде.
„Платио сам више од 160.000 пезоса за једног хаићанског радника који је пао са другог спрата док је бежао од имиграционе службе. Све сам платио из свог џепа: болницу, лекове и болесничко плаћање“, додао је.
Дуран је одбацио као „лажну нарацију“ идеју да се могу уштедети запошљавањем хаићанских радника, посебно ако су недокументовани. Такође је довео у питање аргумент да су мање плаћени. „Ако плаћамо исте цене, на чему штедимо? Тај аргумент нема смисла“, нагласио је.
По његовом мишљењу, прави проблем је недостатак интересовања многих младих Доминиканаца за физички захтевне послове. „Матурант средње школе може да похађа технички курс, али ако није студирао и потиче из рањиве средине, често не жели да ради под принудом или се једноставно окреће криминалу“, навео је он.
Са своје стране, инжењер Карлос Ернандез је негирао да су трошкови рада повезани са националношћу радника. „Не слажем се са тим закључком. Постоје послови које, без обзира на плату, Доминиканци не занимају. Није ствар у цени, већ у интересу“, изјавио је.
Ернандез је тврдио да Министарство рада утврђује јасне стопе које се примењују без обзира на порекло радника и да када се упореде ови износи са оним што се заправо плаћа на градилиштима, постаје јасно да не постоји специфична ниска цена за запошљавање странаца.
Оба инжењера су се сложила да се сектор суочава са стварним недостатком радне снаге спремне да преузме одређене задатке, али су негирали да решење лежи у запошљавању радника у неформалним условима или без сигурности посла.
