САНТО ДОМИНГО.- Модернизација, технолошки напредак и уједињење су главни изазови са којима се тренутно суочавају сектори некретнина и грађевинарства, према речима три стручњака који су анализирали ову тему на првом CENI Expo форуму, одржаном јуче, 8. марта, поводом „Међународног дана жена“.
Лаура Перез, руководилац пројекта и директорка грађевинске компаније „Новал Пропертис“, наводи да се сектор суочава са великим изазовима као што су развој и иновације иновативних, економичних и еколошки прихватљивих грађевинских система.
„Још један изазов је раст цена материјала и тешкоће увоза материјала. Држава мора да ради на стабилизацији цена. Верујем да, иако се држава модернизује, морамо ефикасније да се позабавимо овим проблемом“, изјавила је Лаура учествујући на панелу „Изазови доминиканског сектора некретнина пред будућношћу“, на догађају одржаном у хотелу Каталонија.
За искусног агента за некретнине Роделиксу Манзуету, регионалну директорку компаније Келер Вилијамс у Доминиканској Републици, постоје четири главна изазова у сектору некретнина. Први, каже она, јесте остајање у самом врху технологије јер се начин пословања са некретнинама променио. Други је обука, јер су клијенти веома добро информисани, што „нас тера да стално пружамо обуку“.
Треће, он наводи изврсност у услузи. „Права изврсност, јер су купци сваког дана све захтевнији, а све наше колеге нуде то или боље“; четврто, он наводи брзину одговора, јер су купци сваког дана све захтевнији у погледу задовољавања својих потреба.
За Зоилу Абреу, директоркуалтернативне продаје и контроле у Скотиабанци, највећи изазов је заједнички рад. „Нисмо институција без вас.“ Она разуме да је неопходно бити транспарентан са клијентима, слушати шта говоре, деловати као саветници, а не као продавци, разумети њихове потребе и слушати њихове приче. „Разлика је у томе што нам је стало до квалитета живота који могу имати након што стекну свој дом.“
Жене и изазови
За представницу Келер Вилијамс Доминикане, главни изазов за жене су вишеструке улоге које морају да преузму. Она је рекла да себе сматра успешном јер њен рад има утицај, додајући да верује у себе и следи своје снове.
Извршна директорка компаније Новал, са своје стране, каже да се осећа срећно због искустава која је имала, с обзиром на то да је њена генерација искусила слободу да доноси одлуке о свом животном плану. Она наводи своју припремљеност, дисциплину, организацију и структуру као стубове свог успеха, што ју је довело до тога да заслужи поштовање и поверење људи.
Абреу из Скотијабанке признаје да се плаши своје зоне удобности и да изазива саму себе. Верује да људи постављају сопствене границе и да је 90% људских поступака ствар става.
Панел дискусију је модерирала Анијес Гомез, извршна директорка компаније Houselink, док је Луз Сармијенто, извршна директорка компаније Urban Group, одговарала на питања. Обе су послужиле као савршен додатак панелистима, пет жена које су показале своје искуство и стручност на ту тему.
