САНТО ДОМИНГО- Министарство за жене и Програм Уједињених нација за развој (UNDP), координирајућа тела заштитног знака Игуаландо РД, доделили су Банци БХД трећи узастопни платинасти сертификат у Доминиканској Републици за добре праксе једнакости и родне равноправности на радном месту.
Сертификат „Печат изједначења“ препознаје компаније и организације које развијају модел квалитета који промовише елиминацију родних неједнакости на радном месту. Латиноамеричка заједница за печат родне равноправности обухвата Доминиканску Републику, Аргентину, Чиле, Бразил, Костарику, Уругвај, Колумбију, Кубу, Ел Салвадор, Хондурас, Мексико, Никарагву и Панаму. Сертификати „Печат изједначења“ додељују се на бронзаном, сребрном, златном и платинастом нивоу, у складу са највишим степеном усклађености са стандардима које је свака земља утврдила за доделу печата.
Марта Пералта, виша потпредседница за управљање талентима у Banco BHD, по пријему награде у име банке, изјавила је да „нас је драго што смо примили ово признање након успешног завршетка још једног циклуса ревизија, препознајући нашу континуирану посвећеност отклањању родних разлика и неговању инклузивног радног окружења у којем жене и мушкарци имају приступ једнаким могућностима за развој“.
Марта Пералта, виша потпредседница за управљање талентима у Банци, прима награду. (ЕКСТЕРНИ ИЗВОР).
Банко БХД је први пут аплицирала за печат 2015. године. Након што је добила почетну сертификацију крајем 2017. године, БХД је постала прва компанија у Доминиканској Републици која је акредитовала своје праксе родне равноправности и равноправности, постигавши прву сертификацију златног нивоа, коју је задржала 2018. године након обнављања. Банка је 2019. године задржала своју златну сертификацију, а 2020. године постигла је савршен резултат, зарадивши највиши ниво, платинасти печат Игуаландо РД, који држи четири године заредом. 2020. године, платинасти сертификат Банко БХД био је први у земљи.
Димензије сертификације са печатом Igualando RD одговарају критеријумима једнакости и родне равноправности у вези са интерним управљањем и организацијом компанија, усклађивањем и заједничком одговорношћу коју промовишу између породичног, личног и радног живота својих људских ресурса; регрутовањем и селекцијом особља, професионалним развојем, програмима награђивања и компензације, радним окружењем, здрављем и квалитетом живота; борбом против моралног и сексуалног узнемиравања на радном месту и комуникацијом.
Стратегија направљена за жене
Уклањање родних разлика и неговање инклузивног радног окружења део је Стратегије за равноправност жена Банко БХД, пионирске иницијативе на доминиканском тржишту која подржава и препознаје жене у њиховим различитим улогама и главним друштвеним изазовима. Ово укључује обезбеђивање родне равноправности унутар саме институције, пружање диференцираних вредносних понуда клијенткињама и допринос оснаживању жена које мењају доминикански свет, са циљем да им се пружи подршка у остварењу њихових циљева и снова.
Пералта је додала да „из интерне компоненте Културе једнакости и родне равноправности наше стратегије, која 2024. године слави девет година спровођења, овом сертификацијом потврђујемо наше уверење да су жене, а посебно наше сараднице, агенти позитивних промена одговорни за трансформацију будућности кроз свој свакодневни труд и посвећеност побољшању света“.
