САНТО ДОМИНГО.- Банко Популар Доминикано изабрана је за најбољу компанију за рад у земљи, према резултатима студије коју сваке године спроводи часопис Меркадо, а која процењује ниво задовољства запослених националних и мултинационалних компанија са седиштем у земљи.
Ово је једанаести пут заредом да је Банко Популар добила ово признање и, према часопису Меркадо, то је зато што је „Популар развио стратегије за своје запослене према моделу заснованом на пет основних стубова: физичком, финансијском, социјалном, професионалном и емоционалном благостању, састављеном од програма који одговарају на сваки од ових аспеката.“.
Институција предњачи по броју запослених међу приватним финансијским ентитетима, са просечним бројем од око 7.889 запослених, што показује стопу задовољства од 91%, наводи се у саопштењу за штампу.
У свом издању, Меркадо истиче могућности за развој каријере и благостање које компанија нуди својим запосленима. Прошле године, њени запослени су примили 1,3 милиона сати обуке и развојних активности, показујући да су њени људи њена највреднија имовина и да промовише окружење континуираног личног и професионалног раста, стварајући „повољну и стимулативну климу за постизање организационих циљева“.
Међу иницијативама усмереним на побољшање општег личног и породичног благостања, као и професионалног развоја, налазе се програми бенефиција, обука и развој, иницијативе за физичко и емоционално благостање са просторима као што су Велнес центар и собе за дојење или програм инклузије за особе са инвалидитетом „Популарно за све“.
Финансијска организација такође нуди својим запосленима услуге идентификације и подршке за индивидуалне и породичне потребе, посебне кредитне услове, здравствено и животно осигурање, превентивне здравствене програме, клубове везане за посебна интересовања запослених (спорт, фотографија, читање итд.), подстицаје за продуктивност, динамичне групе усмерене на агилно усвајање промена, дигиталну трансформацију и целоживотно учење, као и акције и програме за унапређење индивидуалних способности запослених, као што су коучинг и менторство, између осталог, објашњава се у саопштењу за штампу.
Веза са сарадницима је консолидована кроз ContiGo, институционалну стратегију која покрива различите области, са свестраним и једноставним дигиталним просторима, који обједињују платформе за управљање људским ресурсима и талентима.
На објављивању резултата овогодишњег рангирања, учествовала је госпођа Антонија Антон де Ернандез, виши извршни потпредседник за људске ресурсе, културну трансформацију, администрацију кредита и усклађеност у компанији Popular, која им се захвалила на признању и током интервјуа изјавила да је „у компанији Popular компанија која верује у свој људски таленат, јер су наши запослени душа и стубови организације“.
