«Лидирующие компании — это те, которые принимают процессы эволюции и внимательно относятся к развитию технологий».
Автор: Даниелис Фермин
El Inmobiliario
САНТО-ДОМИНГО.— С развитием технологий и внедрением искусственного интеллекта (ИИ) во множество процессов, осуществляемых в компаниях, многие люди испытывают «страх» или обеспокоены тем, какое влияние это может оказать на их стабильность на рынке труда.
Однако, по мнению экономиста Эрнандо Гомеса Бегамбре, появление ИИ представляет собой не угрозу, а возможность для инноваций, поскольку позволяет выявлять варианты для разработки высокоэффективных предложений, удовлетворяющих потребности пользователей.
Это вынуждает предпринимателей и владельцев бизнеса проявлять инициативу в отношении перемен. «Ведущие компании постоянно внедряют инновации», — отметил он во время своего участия в форуме CENI 2024 Expo.
Эрнандо Гомес Бегамбре во время своего участия в форуме CENI Expo. (Хусто Фелис/El Inmobiliario).
Руководитель проекта Cruise on Land отметил, что компании опираются на два типа инноваций: технологические и нетехнологические, где интегрируются различные аспекты, влияющие на их развитие для достижения успеха.
«Предприниматели должны разрабатывать инновационные стратегии для поиска новых рынков и привлечения новых клиентов», — сказал он, добавив, что «внедряя инновации, вы добиваетесь управления изменениями».
Он утверждал, что лидирующие компании — это те, которые принимают эволюционные процессы и идут в ногу с технологическим развитием. «Когда вы внедряете инновации, вы добиваетесь эффективного управления изменениями», — подчеркнул он.
Гомес призвал людей мыслить таким образом, чтобы это позволяло им «плавать в голубом океане», опираясь на дизайн продукции и создание лаборатории идей.
Он пояснил, что в ситуациях, требующих трансформации, лидеры могут занять проактивную, пассивную или реактивную позицию, от которой будет зависеть их успех или неудача в данной ситуации.
«Пожарный всегда будет иметь дело с неотложными задачами. Неотложность не позволяет разработать четкую стратегию развития», — заявил он, утверждая, что наилучший подход к переменам — это «руководить процессом изменений и продвигать его».
