САНТО-ДОМИНГО– Компания Argos, производитель и дистрибьютор цемента и бетона с более чем 27-летним опытом работы на острове, была отмечена Министерством по делам женщин и Программой развития ООН (ПРООН) знаком отличия «Выравнивание развития сельских районов» в бронзовой категории.
Кроме того, благодаря своей приверженности продвижению и реализации инициатив, направленных на обеспечение равенства и сокращение гендерного разрыва, организация стала первой в этом секторе, получившей это признание.
«Мы чрезвычайно гордимся тем, что снова получили этот сертификат, который подтверждает трансформацию нашей компании и нашей организационной культуры. Разнообразие в Argos представляет собой конкурентное преимущество и движущую силу, позволяющую нам и дальше оставаться региональными и глобальными лидерами в применении передовых практик, направленных на создание более инклюзивного общества», — заявил Хорхе Давид Перес, генеральный директор Argos Dominicana.
В рамках этой акции более 20 компаний были оценены по следующим параметрам: управление и организация; баланс между работой и личной жизнью, а также совместная ответственность; подбор и отбор персонала; профессиональное развитие; вознаграждение и компенсации; рабочая среда, здоровье и качество жизни; домогательства, сексуальные домогательства и домогательства на рабочем месте; а также внутренняя и внешняя коммуникация, говорится в пресс-релизе компании.
«Сегодня мы подтверждаем, что движемся в правильном направлении и что наша цель — содействие созданию более инклюзивного общества — реализуется благодаря нашим талантливым сотрудникам и их преданности делу. Мы продолжим предпринимать конкретные шаги и реализовывать образцовые действия, чтобы еще больше укрепить позиции Argos как отличного места работы».
Мельба Нин, директор по персоналу компании Argos в Карибском регионе, заявила, что этот знак качества внедряется с 2013 года в рамках государственной политики, направленной на обеспечение равных прав и возможностей в управлении бизнесом, на основе глобальной и региональной инициативы Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН).
Предлагается модель управления гендерным равенством, направленная на повсеместное внедрение передовых организационных практик, устранение культурных и организационных барьеров, гарантирование гендерного равенства и создание рабочих мест, свободных от насилия, среди прочего. Кроме того, она позволяет компаниям получить сертификацию от Доминиканского института качества (INDOCAL) в соответствии со стандартом NORDOM 775.
Процесс присвоения знака качества компаниям осуществляется командой, состоящей из представителей Министерства по делам женщин и ПРООН.
