Va fi depus la Congresul Național peste o săptămână.
SANTO DOMINGO.– Președintele Luis Abinader a prezentat ieri, luni, progresele înregistrate în ceea ce privește reforma Codului Muncii, cu scopul de a îmbunătăți condițiile și relațiile dintre lucrători și angajatori.
Printre propunerile convenite care vor fi prezentate Congresului Național în decurs de o săptămână se numără includerea muncii la distanță, creșterea concediului de paternitate și îmbunătățirea muncii domestice.
Atât președintele Abinader, cât și ministrul Muncii, Luis Miguel De Camps, au dat asigurări că proiectul de lege al reformei va fi înaintat Congresului în decurs de o săptămână
Președintele dominican a reamintit că, având în vedere nevoia existentă pentru această reformă, în 2013 a fost creată comisia specială pentru revizuirea și actualizarea Codului Muncii, care a prezentat președintelui la momentul respectiv un proiect preliminar, care nu a fost trimis puterii legislative.
Președintele Luis Abinader a abordat subiectul în cadrul conferinței de presă săptămânale. (Sursă externă).
Patru ani mai târziu, în 2017, problema a fost reexaminată în cadrul tripartit, dar nu s-a putut încheia cu un acord care să implice modernizarea Codului Muncii.
Cu toate acestea, el a afirmat că reforma muncii este o necesitate urgentă pentru guvernul său, pentru a actualiza Codul Muncii la realitatea lumii muncii și a îmbunătăți mecanismele relațiilor dintre lucrători și angajatori, nevoi care s-au accelerat exponențial odată cu pandemia.
Începutul dialogurilor
Pentru atingerea acestor obiective, au fost convocate trei dialoguri, primul dintre acestea fiind pactul social, pe 18 mai 2021. Trei luni mai târziu, pe 18 august, a fost convocat dialogul pentru reforme, iar pe 2 februarie 2022 a început reforma Codului Muncii.
În acest scop, între februarie 2020 și 2022 a fost creată o adresă de e-mail , prin intermediul căreia sute de cetățeni din diverse sectoare ale țării și-au putut exprima așteptările cu privire la reforma muncii și au putut contribui cu idei, care au servit drept bază pentru aceasta.
În mod similar, prin intermediul Ministerului Muncii, au fost organizate peste 100 de sesiuni de dialog, dintre care 23 au fost întâlniri tripartite prin intermediul Consiliului Consultativ al Muncii (CCT), alte 31 de întâlniri tripartite prin intermediul Comitetului Juridic Tehnic și 47 de întâlniri bipartite
Ministrul Muncii, Luis Miguel De Camps, a indicat că, în urma acestor sesiuni, capacitatea de răspuns a instituției pe care o conduce a fost consolidată, implementându-se mecanisme eficiente pentru aplicarea regulii 80/20 și promovarea naționalizării forței de muncă, aprofundarea capacităților de promovare a formalizării muncii și consolidarea puterii sale de a promova respectarea reglementărilor muncii.
Ministrul Muncii, Luis Miguel De Camps, explică procesul. (Sursă externă).
Consiliul Consultativ
De asemenea, el a explicat că participanții la Consiliul Consultativ al Muncii au fost, din sectorul guvernamental, Ministerul Muncii; din sectorul muncitorilor, Corporația Sindicală Autonomă pe Bază de Clasă (CASC), Confederația Națională a Unității Sindicale (CNUS) și Confederația Națională a Muncitorilor Dominicani (CNTD).
Între timp, sectorul patronal a fost reprezentat de Copardom, Asonahores, ONEC, Conep, ACIS, AIRD, Codopyme, ANJE și Adozona.
Răspuns la lumea actuală a muncii
Ca răspuns la piața muncii actuală, reforma propune încorporarea muncii la distanță, ceea ce va permite atragerea de noi talente.
Reformă consolidată
Această reformă ar urma să fie consolidată pentru a consolida drepturile lucrătorilor și ale angajatorilor, a crește capacitatea de a genera locuri de muncă, a crește productivitatea și competitivitatea și a promova pacea în domeniul forței de muncă.
Despre judiciarizarea relațiilor de muncă
În acest sens, scopul este de a elimina acțiunile imprudente, de a facilita plata drepturilor lucrătorilor și de a pune capăt confiscărilor nejustificate.
Garantarea și extinderea drepturilor
În prezent, câștigurile lucrătorilor se mențin și, în plus, s-a convenit o creștere cu 100% a concediului de paternitate plătit de companie și încă o zi de concediu, ceea ce se traduce în aproape 3 săptămâni.
Fără a lăsa în urmă niciun muncitor
O altă promisiune este garantarea drepturilor lucrătorilor casnici odată cu îmbunătățirea muncii domestice, în conformitate cu Convenția OIM nr. 189.
Următorul pas va fi trimiterea proiectului preliminar Congresului Național.
