SANTO DOMINGO.– Banco Popular Dominicano a fost recunoscut drept cel mai bun angajator din sectorul financiar din Republica Dominicană și a patra cea mai atractivă companie pentru care să lucrezi datorită practicilor sale de sustenabilitate, potrivit revistei Summa.
Publicația de afaceri din America Centrală, în ediția din decembrie, a enumerat companiile din El Salvador, Nicaragua, Panama, Costa Rica, Guatemala, Honduras și Republica Dominicană care se remarcă prin angajamentul lor față de bunăstarea forței de muncă și implementarea unor bune practici pentru atragerea și păstrarea talentelor umane.
Clasamentul celor mai buni angajatori, bazat pe un sondaj regional, a evaluat aspecte precum practicile de muncă, stimulentele, oportunitățile de dezvoltare și angajamentul față de sustenabilitate.
Studiul a implicat 1.000 de profesioniști din regiune, care au nominalizat cele mai atractive companii pentru care să lucrezi în fiecare țară și pe cele cu un angajament remarcabil față de sustenabilitate.
Eduardo Pimentel, María Badía, Antonia Antón de Hernández, María Povedano, Soraya Sánchez și Joel García. (SURSA EXTERNĂ).
În acest sens, studiul „Epoca Adaptabilității”, realizat de firma de recrutare Manpower, afirmă că 62% dintre candidați verifică reputația de mediu a companiei înainte de a accepta o ofertă de muncă, iar pentru 60% dintre angajați este un factor decisiv ca organizația lor să aibă o poziție clară față de problemele de mediu.
Forță de muncă tânără și incluzivă
Banco Popular se mândrește cu o forță de muncă care îmbină strategic tineretul cu experiența. În 2024, banca a angajat 1.131 de noi angajați. Dintre aceștia, 86% erau profesioniști cu vârsta sub 30 de ani. Între timp, 57% dintre noii angajați au fost femei, ceea ce consolidează angajamentul băncii față de incluziunea femeilor la locul de muncă.
Anul acesta, Banco Popular a promovat 976 de angajați. Treisprezece la sută dintre aceste promovări au fost în funcții de conducere. Treizeci și nouă la sută dintre promovări au beneficiat angajați cu vârste cuprinse între 30 și 50 de ani, consolidând echipele care echilibrează dinamismul și experiența.
