„Întotdeauna împărțim problemele companiei, deși sunt mereu deschis să fac orice, fie cu ceilalți agenți, fie în cadrul companiei.” Gael.
SANTO DOMINGO – Patricia Coiscou este o mamă antreprenorială care este implicată în lumea imobiliară din 2017. Este CEO-ul Porta Properties, o companie care își va inaugura noile birouri pe 30 luna aceasta. Alături de ea lucrează fiul ei de 17 ani, Gael Grullón, a cărui maturitate și disciplină îi oferă un viitor promițător.
„Pentru mine, familia este motivație, este ceea ce te împinge să te ridici în fiecare zi și să dai totul pentru ei, să dai 100% pentru ei, pentru că familia este mereu acolo, fie în momente bune, fie în momente rele”, este definiția pe care o oferă Gael.
Acum aproximativ doi ani, tânăra mamă a început să-l implice în căutarea de proprietăți, iar de anul trecut îi atribuie clienți.
„De aproape 2 ani, mama m-a integrat în această lume vastă și profesională a agentului imobiliar, ceea ce deschide cu adevărat multe uși, dar cu mult efort și dăruire, deoarece asta m-a învățat mama.”.
Gael explică faptul că el și mama lui se completează reciproc la locul de muncă. „Întotdeauna împărțim responsabilitățile companiei, deși sunt mereu deschis să ajut cu orice, fie că este vorba de ceilalți agenți sau în cadrul companiei.”.
Patricia, acum mamă, recunoaște că poate fi foarte exigentă uneori, deoarece își dorește ca Gael să facă totul perfect. „Dar înțeleg că, în ciuda vârstei sale, depune mult efort și este foarte matur. Mă ajută mult și în prezent se ocupă de încărcarea proprietăților în CRM și de crearea pachetelor cu informații despre proiect. De asemenea, instruiește echipa pe rețelele sociale.”.
Gael consideră că avantajul lucrului cu familia constă în armonia și încrederea pe care le împărtășesc el și mama sa. „Nu există nicio barieră care să ne împiedice să ne exprimăm opiniile, deoarece acea legătură familială există deja”, spune aspirantul student la inginerie civilă, care este în ultimul an de liceu.
Pentru Patricia, avantajul constă în a avea aceleași obiective și sprijin pentru a le atinge, iar ea este de acord că există o mare încredere care facilitează ajungerea la acorduri sau dezacorduri
„Îl includ în agenție pentru că, fiind unicul meu fiu, datoria și sarcina mea este să-l îndrum pe calea cea dreaptă și să-i insufl dragostea pentru muncă. Vorbesc mereu mult cu el despre toate situațiile care apar în viață și îi spun clar că, dacă muncește din greu și este bun la ceea ce face, poate realiza orice își propune”, spune mândra mamă.
Pentru Gael, școala și munca au fost foarte flexibile, deoarece are timp să studieze, precum și să fie în domeniul său de muncă fără probleme. „Nu am ajuns în punctul în care să nu mă pot concentra pe ambele lucruri.”.
Patricia spune că momentele de criză vor apărea întotdeauna. „Am avut și eu parte de ele, dar ceea ce pot recomanda este să rămâneți calmi și să găsiți cea mai bună modalitate și strategie pentru a le depăși, întotdeauna prin consens.”.
