SANTO DOMINGO –Elizabeth Santiago, CEO al Mr. Home, și-a împărtășit experiența în sectorul imobiliar, unde, afirmă ea, succesul nu depinde de gen, ci de capacitatea de a lua decizii strategice și bine concentrate, de îngrijirea de sine și de atingerea unui echilibru între viața profesională și cea personală. Ea înțelege că leadershipul nu înseamnă a face totul, ci mai degrabă a defini strategii.
Din 2011, a dezvoltat o identitate managerială bazată pe disciplină și inovație, cu o viziune structurată ce respectă valorile fundamentale și este dedicată evoluției constante. Înțelege că, într-un sector atât de dinamic, este esențial să se coordoneze eforturile și să se asigure că fiecare parte a afacerii funcționează în mod util și, mai presus de toate, să se anticipeze schimbările pieței și să se adapteze rapid și inteligent.
Este conștientă că o echipă bine structurată este esențială pentru creșterea unei companii, iar cea care o însoțește a fost responsabilă pentru poziționarea domnului Home pe piața imobiliară, precum și pentru procese eficiente, luarea deciziilor strategice și adoptarea noilor tehnologii.
Acest ultim aspect a fost fundamental pentru succesul Elizabeth Santiago, care citează totul, de la digitalizarea proceselor până la integrarea inteligenței artificiale și a tururilor virtuale, care plasează compania sa în fruntea sectorului. „Cei care nu îmbrățișează inovația vor rămâne în urmă.”.
Executiva se descrie ca o femeie concentrată, responsabilă și competitivă. Aceste calități sunt evidențiate în povestea ei, care poate fi rezumată astfel: un leadership puternic se bazează pe viziune, perseverență și capacitatea de adaptare fără a-și pierde esența.
De aceea, spune că este vital să se găsească un echilibru între viața profesională și cea personală, deși este conștientă că este una dintre cele mai mari provocări pentru orice femeie de afaceri. „Echilibrul nu este un obiectiv fix; este un proces dinamic de organizare și flexibilitate”, spune ea.
Împreună cu soțul și partenerul ei de afaceri, au luat decizia de a crește împreună, fără sacrificii, și au construit o companie care transcende granițele locale, integrând în echilibru aspectele personale și profesionale.
Liderul de afaceri face mișcare, menține o dietă echilibrată și încearcă să-și gestioneze energia conștient, cu o disciplină de fier și spațiu pentru deconectarea de familie și prieteni, ceea ce îi permite să-și mențină claritatea gândirii.
Publicată inițial în prima ediție a cărții Mujer de Concreto.
Foto: Sursă externă.
