Înainte de a citi acest articol, este important să deconectăm partea emoțională și să conectăm partea rațională a creierului.
Această analiză vine din perspectiva celor dintre noi implicați direct și continuu în proiecte de construcții din Republica Dominicană, din familii care au lucrat în sectorul construcțiilor de generații întregi. Vorbim din experiența de zi cu zi, din realitatea celor care cunosc un proiect de construcție pe dinafară și pe dinăuntru, de la fundație până la predarea finală. Oricine a dezvoltat, supervizat sau construit în această țară - fie ca inginer, dezvoltator, antreprenor sau maistru - știe că ceea ce este prezentat aici reflectă ceea ce se întâmplă de fapt pe teren, dincolo de narațiunile construite uneori de la distanță sau din lipsă de înțelegere.
În ultimele luni, sectorul construcțiilor a fost ținta unor judecăți pripite, generalizări nedrepte și narațiuni bazate mai mult pe emoții decât pe fapte. În urma creșterii tensiunilor migraționale, mulți au încercat să delegitimizeze o industrie care, an de an, susține o parte semnificativă din creșterea economică a țării.
Astăzi vom demonta trei mituri cheie care s-au înrădăcinat în discursul public:
Mitul 1: „Lucrările în construcții sunt prost plătite și de aceea dominicanii nu vor să muncească.”
Mitul 2: „Muncitorii sunt sclavi și nu au drepturi”
Mitul 3: „Construcțiile depind exclusiv de forța de muncă străină”
Și vom vorbi și despre realitatea problemei migrației: da, trebuie rezolvată, dar fără a distorsiona adevărul despre un sector care generează mobilitate socială, locuri de muncă decente și oportunități reale pentru mii de dominicani.
Mitul 1: „Lucrările în construcții sunt prost plătite și de aceea dominicanii nu vor să muncească.”
Conform Băncii Centrale a Republicii Dominicane, salariul mediu național la sfârșitul anului 2023 era de 25.585 RD$ pe lună. Această medie include angajații din comerț, sectorul public, zonele de liber schimb, servicii și sectorul informal.
Acum, referitor la construcție:
Un zidar experimentat 2.000 și 3.500 de dolari pe zi, ceea ce reprezintă între 52.000 și 91.000 de dolari pe lună, luând în considerare 26 de zile de muncă.
Un instalator poate câștiga între 60.000 și 85.000 de dolari pe lună, în funcție de specializarea sa.
Un tâmplar structurist sau finisator cu un preț bun 2.500 și 3.200 RD$ pe zi, adică între 65.000 și 83.000 RD$ pe lună.
Și mai revelator: cel mai scăzut nivel de muncă, adică asistentul sau muncitorul — care de obicei nu are experiență tehnică sau pregătire specializată — câștigă între 1.000 și 1.500 de dolari din Regatul Unit zilnic, adică între 26.000 și 39.000 de dolari din Regatul Unit lunar, depășind, de asemenea, media multor locuri de muncă formale.
Pe lângă acestea, există beneficii precum:
Transport,
Prânz zilnic,
Unelte furnizate,
Garanții de bună execuție,
Și, în lucrările organizate, înregistrarea la Trezoreria Securității Sociale (TSS).
În 2023 , INFOTEP a instruit peste 38.000 de persoane în meserii legate de construcții , o creștere de 27% față de anul precedent.
Problema nu este salariul. Adevărata provocare a fost lipsa investițiilor susținute în formarea tehnică și în campanii care să demnifice munca manuală.
Mitul 2: „Muncitorii sunt înrobiți”
Nimic nu putea fi mai departe de adevăr.
În acest sector, lucrătorii au un nivel ridicat de mobilitate profesională. Un meseriaș experimentat decide unde să lucreze, schimbă proiectele dacă nu-i plac mediul sau condițiile și adesea își alege antreprenorul, nu invers.
În plus, muncitorii din construcții au dreptul legal deplin de a depune cereri la Ministerul Muncii, indiferent de statutul lor de imigrare. Aceasta nu este doar teorie: orice dezvoltator sau antreprenor care a lucrat în această țară a primit, la un moment dat, o citație sau un proces de muncă de la un străin care a lucrat pe un șantier, chiar dacă era fără acte.
Cu alte cuvinte, ei nu numai că au protecție: o exercită.
Lucrările formale necesită:
Siguranța industrială,
echipament individual de protecție,
Supraveghetori de igienă,
Înregistrare TSS,
Ore suplimentare și concediu de odihnă plătit.
Potrivit Ministerului Muncii, 64% dintre șantierele de construcții inspectate în 2023 respectau parțial sau integral reglementările privind munca. Deși mai este mult de parcurs, o întreagă industrie nu poate fi redusă la caricaturi ale sclaviei sau abuzurilor.
Mitul 3: „Construcțiile depind exclusiv de forța de muncă străină”
Acest mit, repetat fără dovezi, a câștigat teren în dezbaterea publică. Dar cifrele spun o poveste diferită.
Potrivit Ministerului Economiei, Planificării și Dezvoltării (MEPyD), în 2023, 63% din forța de muncă din sectorul construcțiilor era dominicană. Doar între 25% și 37% dintre lucrători erau străini, în funcție de regiune.
Tot mai mulți tineri dominicani se formează în domenii precum zidăria, instalațiile sanitare, electricitatea și finisajele. Instituții precum INFOTEP, ITLA și programele tehnice ale Ministerului Educației și-au extins aria de acoperire, oferind instrumente celor care aleg să avanseze în meserii.
Iar rezultatul este evident: mai multe echipaje dominicane, mai mulți supraveghetori locali și mai multe microîntreprinderi care oferă servicii legate de acest sector.
Un adevăr care nu poate fi ignorat: problema migrației trebuie rezolvată.
Imigrația ilegală are consecințe:
Puneți presiune pe serviciile publice,
Alimentează informalitatea,
Și creează distorsiuni pe piața muncii.
Recunoaștem necesitatea stabilirii unor controale eficiente, cu o viziune umanistă, dar fermă , care să protejeze atât lucrătorul, cât și sistemul.
Însă asta nu justifică răspândirea dezinformării despre un sector care a fost din punct de vedere istoric una dintre forțele motrice ale dezvoltării dominicane.
Construcțiile: sectorul care construiește țara de la zero
Construcțiile reprezintă peste 10,6% din PIB și generează peste 412.000 de locuri de muncă directe și indirecte, potrivit Băncii Centrale și Ministerului Muncii.
80% din proiectele turistice și rezidențiale sunt realizate de companii și tehnicieni dominicani, în coordonare cu forța de muncă locală.
Și este un sector în care, așa cum am spus, chiar și un asistent care intră fără experiență poate în câțiva ani să devină maestru, să-și formeze propria echipă și să-și schimbe realitatea economică.
Asta este mobilitate socială reală. Asta ar trebui să conteze cel mai mult.
Concluzie: Mai puține prejudecăți, mai mult adevăr
Argumentul simplist conform căruia construcțiile sunt exploatatoare, prost plătite sau depind exclusiv de migrație nu are nicio susținere dacă privim datele obiectiv.
Acest sector nu este problema: este o parte a soluției.
Construcțiile modelează, integrează, generează, demnifică și transformă. Și o fac în fiecare zi, în fiecare colț al țării, cu muncitori și tehnicieni care, deși uneori invizibili în titlurile ziarelor, sunt adevărații protagoniști ai dezvoltării naționale.
