Grupul și-a reafirmat poziția de respingere a unei reforme pe care o descrie drept regresivă.
SANTO DOMINGO.- Ieri, joi, Confederația Patronală din Republica Dominicană (Copardom) și-a exprimat îngrijorarea cu privire la recenta aprobare a proiectului de lege care modifică Codul Muncii, avertizând că reforma reprezintă obstacole serioase pentru stabilitatea juridică, climatul investițional și competitivitatea țării.
La rândul său, președintele Comisiei Speciale a Senatului care a studiat proiectul de modificare a Codului, Rafael Barón Duluc, a dat asigurări că legislativă nu reprezintă un regres, ci o modernizare a sistemului muncii dominican
„Conform punctelor identificate de a Copardom, proiectul aprobat ignoră acordurile fundamentale la care s-a ajuns în Consiliul Consultativ al Muncii, un spațiu tripartit unde s-au convenit ani de zile aspecte cheie pentru modernizarea relațiilor de muncă”, a declarat președinta entității economice, Laura Peña Izquierdo.
Unul dintre cele mai alarmante aspecte evidențiate de aceștia a fost eliminarea concilierii prealabile, un mecanism care permitea soluționarea rapidă și mai puțin costisitoare a litigiilor pentru ambele părți. Odată cu această eliminare, angajatorii se tem de o creștere inutilă a litigiilor și de un sistem judiciar.
O altă modificare controversată evidențiată de Peña Izquierdo a fost modificarea interdicțiilor pentru lucrători, deoarece restricțiile privind colectarea la locul de muncă și propaganda religioasă sunt eliminate, menținând doar limitarea propagandei politice, generând lacune care ar putea întuneca mediul de lucru.
Într-un comunicat de presă, președintele Copardom a avertizat că noua formulare impune plata beneficiilor de muncă la pensionare sau retragere chiar dacă pensia provine din conturi individuale de capitalizare ale Sistemului Dominican de Securitate Socială (SDSS), ceea ce crește costurile forței de muncă și distorsionează principiul proporționalității.
În sectorul financiar, se discută riscul unui proces de executare silită mai greoi, deoarece depozitele judiciare necesită acum validare prin audieri, în timp ce anterior era suficient un depozit administrativ. Acest obstacol procedural expune companiile la sechestre asigurătorii și crește volumul de muncă pentru judecători.
„O preocupare deosebită este prevederea care afectează competitivitatea zonelor de liber schimb, obligându-le să plătească o parte din profiturile companiei, ceea ce contrazice stimulentele care, timp de decenii, au făcut din acest sector un motor cheie al exporturilor și al ocupării forței de muncă”, a declarat el.
Copardom a avertizat în comunicatul de presă că acest lucru deschide calea pentru ca Executivul să declare zile nelucrătoare fără claritate cu privire la remunerarea acestora, sporind incertitudinea cu privire la planificarea operațiunilor și a costurilor.
„Asociația patronală consideră că prevederi precum compensarea nejustificată a instituțiilor financiare în timpul sechestrurilor executive amenință stabilitatea creditului, deoarece impun plăți suplimentare pentru fiecare zi de întârziere în livrarea garanțiilor”, a subliniat el.
Grupul și-a reafirmat poziția de respingere a unei reforme pe care o descrie drept regresivă, deoarece rupe echilibrul delicat dintre drepturile și obligațiile lucrătorilor și angajatorilor și ignoră principiile fundamentale ale libertății de afaceri, a declarat Peña Izquierdo.
Organizația de afaceri a făcut un apel urgent către Executiv și Congresul Național pentru a redeschide un dialog tripartit autentic, reluând consensul construit de-a lungul anilor de muncă tehnică și negocieri.
Copardom și-a reiterat angajamentul față de o reformă a muncii modernă, incluzivă și echilibrată,care să promoveze competitivitatea și crearea de locuri de muncă de calitate în Republica Dominicană.
Declarația este semnată de 85 de asociații de afaceri, inclusiv Consiliul Național al Întreprinderilor Private (Conep), Asociația Industriilor din Republica Dominicană (AIRD), Asociația Dominicană a Zonelor Libere (Adozona), Asociația Hotelurilor și Turismului din Republica Dominicană (Asonahores), Confederația Patronală din Republica Dominicană (Copardom), Confederația Dominicană a Microîntreprinderilor, Întreprinderilor Mici și Mijlocii (Codopyme), Organizația Națională a Întreprinderilor Comerciale (ONEC) și Asociația Băncilor Multiple din Republica Dominicană (ABA).
El descrie poziția ca fiind alarmistă
Președintele Comisiei speciale a Senatului care a studiat proiectul de modificare a Codului Muncii, Rafael Barón Duluc, a calificat drept „alarmistă și nedreaptă” poziția Consiliului Național al Întreprinderilor Private (CONEP), care a etichetat reforma muncii în curs drept regresivă.
Legislatorul a cerut entității respective să își retragă declarația și a asigurat că legislativ nu reprezintă un regres, ci o modernizare a regimului muncii din Republica Dominicană
„A spune că acest proiect amenință siguranța locului de muncă sau că este regresiv este complet fals”, a declarat Barón Duluc, când a fost abordat de presă la Congresul Național.
După cum a explicat el, Comisia nu a acceptat propuneri precum stabilirea unui plafon pentru indemnizațiile de concediere — unul dintre punctele care au generat cea mai mare rezistență din partea sindicatelor —, ceea ce, în opinia sa, demontează narațiunea din mediul de afaceri conform căreia reforma reduce drepturile.
