SANTO DOMINGO.-Banco Popular Dominicano a fost recunoscută de revista de afaceri Summa drept unul dintre cei mai buni angajatori din America Centrală și Republica Dominicană, conform unui clasament care identifică companiile cu cele mai bune practici de muncă, stimulente și oportunități de dezvoltare din fiecare organizație.
Banco Popular s-a clasat pe locul al doilea la nivel național din 25 de companii clasificate drept cei mai buni angajatori din Republica Dominicană. La nivel regional, s-a clasat pe locul 28 din 55 de companii din Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panama și Republica Dominicană.
Conform publicației, clasamentul „Cel mai bun angajator” din acest an include conceptul de sustenabilitate a mediului ca factor de afaceri „din ce în ce mai relevant pentru recrutarea și păstrarea celor mai buni angajați de pe piață”, aspect în care Popular a excelat timp de decenii.
Revista a întocmit acest clasament folosind un eșantion de 1.000 de proprietari de afaceri, directori și profesioniști din regiune, ale căror răspunsuri au servit drept bază pentru identificarea celor mai buni angajatori.
O bancă cu profil tânăr și feminin
Popular se angajează să promoveze diversitatea și incluziunea, iar forța sa de muncă este formată dintr-un mix generațional care consolidează managementul, menținând un echilibru adecvat între experiență, cunoștințe, agilitate și capacitate de inovare.
În prezent, banca are o forță de muncă de 7.912 angajați distribuiți în diferite zone ale țării, a căror vârstă medie este de 33 de ani.
Din acest total, suma cohortelor demografice de mileniali (născuți între 1981 și 1993) și centenari sau Generația Z (născuți între 1994 și 2010) reprezintă 79% din totalul personalului băncii.
Între timp, Banco Popular se remarcă ca o organizație predominant feminină, femeile reprezentând 60% din forța sa de muncă. În plus, femeile dețin 54% din funcțiile de conducere și executive.
În ceea ce privește angajările, în 2023, organizația financiară a efectuat 1.241 de angajări, dintre care 63% au fost ocupate de talente din Generația Z, sprijinind direct schimbarea generațională.
În ceea ce privește mobilitatea profesională, 2.382 de angajați au participat la transferuri organizaționale în 2023, îmbunătățindu-și experiența, abilitățile și șansele de angajare. Dintre aceștia, 1.122 au fost promovări. Șase din zece promovări au fost acordate femeilor.
„Punem un mare accent pe inovație și tehnologie, care atrag profesioniști pasionați de transformarea digitală și de excelența în serviciul clienților, pe lângă cultura noastră puternică a valorilor, care a fost pilonul care a susținut organizația încă de la înființare”, a declarat dl. Christopher Paniagua, CEO al Banco Popular.
