SANTO DOMINGO. – Banco Popular Dominicano a fost aleasă drept compania dominicană cu cele mai mari realizări în transformarea digitală și agilitatea învățării, plasând-o în top 10 din regiune, conform unui sondaj realizat de revista de afaceri Summa în rândul cititorilor săi din America Centrală și Caraibe.
Aceste recunoașteri sunt evidențiate în ediția din iunie a acestei publicații, în Clasamentul companiilor de top din America Centrală și Republica Dominicană 2023, subliniind poziția de lider a companiilor de vârf din Panama, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua și Republica Dominicană.
Rezultatele au fost obținute în urma a 1.000 de sondaje realizate între 15 februarie și 31 martie 2023. Companiile au fost clasificate în funcție de practicile lor pe patru piloni: inovație, cultură organizațională, transformare digitală și agilitate în învățare.
Banco Popular, pe lângă faptul că a condus clasamentul național în domeniul transformării digitale și al agilității învățării, a atins pozițiile 3, respectiv 7, printre cele 100 de companii de top din setul celor șapte țări analizate.
În ceea ce privește inovația, banca s-a clasat pe locul 5 în Republica Dominicană, în timp ce în ceea ce privește cultura organizațională s-a clasat pe locul 8 printre primele 15 companii din țară.
Schimbare de paradigmă
În evaluarea sa editorială, revista Summa evidențiază strategia disruptivă a companiilor aflate în fruntea listelor, al căror punct comun constă în înțelegerea interrelației dintre variabilele măsurate, dar și în luarea „deciziilor radicale de a rupe tiparele trecutului, de a lăsa în urmă modelele învechite și de a face afaceri într-un mod din ce în ce mai inteligent și responsabil, cu sprijinul unui talent bine pregătit, proactiv și dispus să facă mai mult”.
Între timp, în paginile revistei, Antonia Antón de Hernández, vicepreședinte executiv senior pentru Resurse Umane, Transformare, Cultură, Administrare Credite și Conformitate, a evidențiat caracterul inovator al Banco Popular și prezența sa constantă în cultura organizațională, care se străduiește în permanență să atingă excelența.
„Strategiile, procesele, sistemele și oamenii noștri sunt orientate către adoptarea rapidă a schimbării și învățarea continuă. Căutăm întotdeauna să ne înțelegem mai bine clienții, să le anticipăm nevoile și să creăm soluții financiare care să le ușureze viața”, a declarat directorul băncii.
