아이티와 도미니카 공화국은 같은 섬을 공유하고 있음에도 불구하고 항상 긴장되고 복잡한 관계를 유지해 왔습니다. 양국 정부, 특히 도미니카 공화국 정부에게 있어, 국적과 관계없이 아이티 문제는 대통령직을 맡는 데 있어 걸림돌이 됩니다.
도미니카 공화국과 아이티 간의 문제는 여러 가지 이유로 전국 신문의 헤드라인을 장식하는 일이 잦습니다. 때로는 타당한 이유 때문이기도 하지만, 양국 간의 갈등을 끊임없이 조장하는 양측 집단 때문이기도 합니다.
지난 2주 동안 아이티인들이 다시 한번 국가적 의제의 중심에 섰습니다. 이번에는 산토도밍고 동부의 시우다드 후안 보쉬 주택 단지에서 발생한 사건 때문입니다. 아이티인들이 이민총국 직원들을 상대로 폭력 행위를 자행했다는 의혹이 제기되었는데, 이민총국은 해당 지역의 건설 노동자들과 모든 아이티 거주자들을 일괄적으로 본국으로 송환하는 작업을 진행하고 있었습니다
정부는국가이민위원회(CNM)를 통해 외국인을 불법적으로 고용한 기업과 고용주에게 법률 285-04, 즉 일반이민법에 근거하여 관련 법규를 준수할 수 있도록 3개월의 유예 기간을 부여하는 공개 성명을 발표했습니다.
당시 내무부 장관 겸 경찰부 장관인 헤수스 바스케스는 내무부, 경찰부, 노동부가 도미니카 공화국 노동법 제135조부터 제140조까지를 감시할 것이라고 경고했는데, 이 조항들은 특정 기업이나 개인이 고용하는 외국인 근로자의 비율(도미니카인 80%, 외국인 최대 20%)을 규정하고 있다.
도미니카 당국은 외국인 노동자 고용 실태, 도미니카인 대비 비율, 그리고 그들의 법적 지위 등을 철저히 점검하여 아이티 노동자들의 입국 및 체류를 효과적으로 통제할 수 있도록 이민 정책을 강화해야 합니다.
그러나 당국은 이러한 절차가 이민자들의 권리를 침해하지 않고, 그들의 시민권을 온전히 보호하며, 권력 남용이나 차별 없이 진행되도록 보장할 의무도 있다.
도미니카 공화국 건설업계에서 아이티 노동자들이 일하는 것은 현실이며, 노동법은 도미니카인 80%, 외국인 20% 고용을 규정하고 있지만, 실제로는 이 분야에서 그 비율이 정반대입니다.
도미니카 공화국과 아이티 국민은 평화를 유지하고 새로운 폭력 사태를 방지하기 위해 조화로운 관계를 조성하고 이러한 사건을 촉발하는 경향이 있는 증오와 원한의 감정을 억제해야 할 의무가 있습니다.
